嘉兴招聘专员招聘信息

20人以下 · 民营企业

猎头、招聘专员等工作经验优先考虑...

100-499人 · 民营企业

1、大专及以上学历； 2、招聘专员1～3年工作经验； 3、办事沉稳、为人诚信、待人热情...

20人以下 · 民营企业

一般一个求职者产生的代理费在400-1000之间 欢迎各大中介代理商前来签约 同时我司也招聘主播和招聘专员...

100-499人 · 民营企业

-高级招聘专员-招聘主管; 4.上班时间：8：30-11：30 13：00-17：30 （11:30...

500-999人 · 民营企业

招聘专员-平湖工作职责： 1.主要负责普工招聘、入离职手续办理、在职管理等； 2.完成上级领导交办的任务...

100-499人 · 民营企业

嘉兴鼎实机械制造股份有限公司 人事招聘专员岗位招聘要求 **岗位名称**：人事招聘专员（招聘方向）...

500-999人 · 民营企业

招聘专员-塘汇 工作内容： 1.负责企业人员招聘工作，实施招聘工作，发布招聘广告； 2.优化招聘流程...

500-999人 · 民营企业

招聘专员-塘汇工作内容： 1.负责企业人员招聘工作，实施招聘工作，发布招聘广告； 2.优化招聘流程，缩短招聘周期...

1000-9999人 · 民营企业

珍岛集团直招招聘专员岗位职责1、每天200/400个招呼聊完，招纳相关岗位2、每天800/2000个复聊...

10000人以上 · 民营企业

1、负责职能岗位的招聘工作（如：人事专员，电子厂普工，技工，学生工，寒暑实习生等人员的招聘...

100-499人 · 民营企业

负责公司招聘渠道的拓展与维护，包括通过各种途径获取招聘信息，建立并维护良好的招聘渠道； 2.发布招聘信息...

20-99人 · 民营企业

协助开拓海外招聘渠道，维护与海外招聘平台、猎头公司及高校的合作关系； 4、参与招聘策略的制定，协助提升招聘效率和质量...

1000-9999人 · 民营企业

- 负责公司招聘工作的策划、执行和评估，包括但不限于招聘需求分析、招聘计划制定、面试流程设计等...

1000-9999人 · 民营企业

1、负责公司生产一线及辅助岗位招聘需求分析与规划，制定有效的招聘策略； 2、发布招聘信息...

10000人以上 · 民营企业

4、对招聘流程进行优化，提高招聘效率，降低招聘成本； 5、关注行业动态，及时调整招聘策略，以适应市场变化...

500-999人 · 民营企业

3、负责招聘网站日常更新、维护、沟通；招聘渠道的建立与拓展；根据公司人力资源规划调整发布相关岗位招聘...

1000-9999人 · 上市企业

1、根据招聘计划，拓展招聘渠道，以满足招聘的需求； 2、根据招聘计划，收集和评估兼简历...

500-999人 · 民营企业

; 3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道,不断优化招聘途径; 4、执行甄选、面试、录用等招聘工作;...

1000-9999人 · 民营企业

4.负责已有渠道的维护优化，拓展新增优质招聘渠道、招聘资源，以保证招聘需求与计划的落实； 5...

500-999人 · 民营企业

1、参与公司各职能部门岗位和一线蓝领岗位招聘； 2、根据部门人员编制和招聘规划制定招聘计划...

500-999人 · 民营企业

4、招聘渠道开发；（网络招聘、校园招聘、三方劳务、其他APP招聘） 5、员工入离职访谈； 6、负责修订完善招聘制度...

10000人以上 · 合资企业

- 分析招聘数据，持续优化招聘流程，提高招聘效率和质量...

100-499人 · 民营企业

4、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作，达成公司招聘目标； 5、进行招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作...

500-999人 · 上市企业

1、负责公司内部人才的招聘工作，包括制定招聘计划、发布和管理招聘信息、搜集和筛选简历、组织和参与面试...

100-499人 · 民营企业

1.精准把握招聘需求，制定并执行招聘计划，保障用工需求。 2...

100-499人 · 民营企业

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作...

20-99人 · 民营企业

4、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作，达成公司招聘目标； 5、进行招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作...

100-499人 · 民营企业

1、进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等...

100-499人 · 民营企业

掌握各部门的用人需求，实施招聘工作，包括招聘策略制定、招聘渠道管理、人才寻访、面试甄选和录用等； 3...

10000人以上 · 民营企业

分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式 4...