嘉兴人力资源总监HRD招聘信息

1000-9999人 · 民营企业

1、深入了解公司业务进展及人力现状，制定公司运营策略及人力资源规划，并制定工作计划使其有效落地...

1000-9999人 · 合资企业

人力资源总监的任职条件 1...

100-499人 · 民营企业

2、十年以上生产制造企业人力资源实战管理工作经验； 3、五年以上大型生产制造业资深人力资源总监同岗位工作经验...

1000-9999人 · 民营企业

2、经验： 10年以上全面人力资源管理经验，至少5年担任集团/大型企业人力资源总监或负责人职位...

100-499人 · 民营企业

1、制定并实施人力资源战略规划，与公司整体战略保持一致，推动人力资源管理的持续优化； 2...

100-499人 · 民营企业

教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，持有人力资源管理师证书者优先...

100-499人 · 民营企业

- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景； - 5年以上大型企业人力资源管理工作经验...

500-999人 · 民营企业

1、本科学历，人力资源/工商管理类相关专业； 2、5年以上大中型制造型企业人力资源管理工作经验...

500-999人 · 民营企业

】1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划...

外资企业

1.负责公司人资战略的制定，负责人力战略落地，并协同各公司的人资管理工作； 2.负责制定并组织实施公...

100-499人 · 合资企业

2、完善人力资源管理体系，制订并实施人力资源管理制度，包括招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等模块...

100-499人 · 民营企业

2/有10年以上人力资源管理工作经验，其中至少5年在高科技制造业（半导体、电子、精密制造等）担任人力资源业务伙伴或人力资源总监职位...

500-999人 · 民营企业

2、5年以上大中型制造业相关工作经验，3年以上HRD或HRM经验...

1000-9999人 · 民营企业

1.结合公司战略发展及业务开展需要，全面统筹规划人力资源战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划...

汽车

制定和完善培训体系搭建和人才培养方向的制度、流程，保证培训各项制度的适用性 1.本科及以上学历，男女不限； 2.人力资源...

20-99人 · 民营企业

- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力...

1000-9999人 · 上市企业

1、制定并执行公司的人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司整体战略目标一致； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度...

1000-9999人 · 民营企业

2、经验： ①8年以上人力资源管理工作经验，至少3年担任人力资源经理/部长或同等职责的岗位...

100-499人 · 民营企业

职位要求： - 本科以上学历，人力资源管理、法学等相关专业； - 3年以上人力资源管理工作经验，有外企或大型企业人力资源管理经验者优先...

20人以下 · 民营企业

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度； 4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息...

20人以下 · 民营企业

1、制定人力资源规划，提交人力资源报告 2、对人力资源制度、流程提出优化方案，并执行落实...

20-99人 · 民营企业

任职资格◆年龄30-45岁◆教育背景大学大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业◆培训经历经过人力资源管理相关培训...

100-499人 · 民营企业

任职资格◆年龄35岁以内◆教育背景大专以上学历，工商管理、人力资源管理等专业优先◆培训经历经过人力资源管理相关培训...

500-999人 · 民营企业

执行公司人力资源制度，实施人力资源招聘、培训、绩效、薪资等，主要侧重培训相关制度的完善、推行...

100-499人 · 民营企业

人力资源主管： 学历与资质 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业...

1000-9999人 · 民营企业

有助理人力资源管理师及以上职称或三级企业人力资源管理师及以上技能证书；有两年以上人力资源管理相关工作经验者优先...

1000-9999人 · 外资企业

1、修订或新增人力资源管理制度，更新配套流程文件...

100-499人 · 民营企业

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划； 2、负责人员招聘与录用...

1000-9999人 · 民营企业

5.其他部门内部的工作 二、任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先 2.3年人力资源相关工作经验...

10000人以上 · 合资企业

参与人力资源部门的日常招聘工作。 2. 参与面试筛选及候选人评估工作。 3...