焦作人力资源部部长招聘信息

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共找到 17 个相关职位

人力资源部部长

7000-9000元
焦作3-5年本科及以上2025-10-16
河南爱尔福克化学股份有限公司

100-499人 · 民营企业

1.建立人力资源框架体系,制定人力资源各项管理制度和年度业务规划,包括岗位定员需求计划、...

人力资源部经理

面议
焦作3-5年本科及以上2026-06-30
河南昆仑能源天然气有限公司

20人以下 · 民营企业

30岁以上,男女不限,人力资源等本科以上学历,三年以上人力资源工作经验,能兼任部分行政工作;熟悉人力...

质量部长

7000-14000元
焦作5-10年本科及以上2025-10-16
焦作市德邦科技有限公司

100-499人 · 民营企业

1、协助公司建立并执行质量管理战略,为公司质量管理决策提供重要信息支持。 2、负责建...

质量部长

8000-10000元
焦作3-5年大专及以上2025-10-16
河南超人帮聚格装饰工程有限公司

100-499人 · 民营企业

1. 主导灯箱、发光字、定制家具质量标准搭建,明确尺寸精度、材质适配、发光效果等检验细则...

设备部长

8000-15000元
焦作5-10年大专及以上2025-09-27
焦作市德邦科技有限公司

100-499人 · 民营企业

1、制定设备设施管理制度与规范,确保设备设施管理工作有序进行。 2、负责设备设施的维...

生产部部长

15-30W/年
焦作不限不限2026-09-20
河南启德隆实业有限公司

20人以下 · 民营企业

尤其擅长高精密铝材挤压,我公司专门生产精 登录查看完整内容 >

车间主任

6-9K/月
焦作3-5年不限2025-12-24
河南华东电缆股份有限公司

100-499人 · 民营企业

协助生产部长,负责车间的全面管理工作,参与车间安全生产的监督工作; 3...

人力资源专员

面议
焦作1-3年大专及以上2026-09-14
焦作飞鸿安全玻璃有限公司

100-499人 · 民营企业

企业管理类相关专业2.两年以上人力资源部或招聘经验,熟悉国家相关法律法规3.较强的沟通及团队协作能力...

室内设计师

焦作不限大专及以上2026-10-10
乐库

1000-9999人 · 民营企业

管理岗晋升路径:客服专员-客服经理-营销经理-事业部部长-副总,分公司总经理,合伙人,股东技术岗晋升路径...

食品营销管培生

6000-7000元
焦作1-3年本科及以上2025-10-16
今麦郎食品股份有限公司

10000人以上 · 民营企业

公司销售政策学习并传达执行 4、销售报表汇报完成 5、新品推广 职业规划: 1.储备学员→县级所长→市级部长...

行政专员

4000-5000元
焦作不限大专及以上2025-10-16
郑州广汇食品集团有限公司

1000-9999人 · 民营企业

1.负责制定行政组年度、月度重点工作计划,报部长审批、实施; 2.定期检核,不断的优化流程...

财务负责人

10-15K
焦作5-10年本科及以上2025-10-16
杨掌柜

1000-9999人 · 民营企业

任职资格: 1、本科及以上学历; 2、具有5年以上生产型企业、食品行业相关工作经验者优先; 3、熟悉...

财务负责人

6000-9000元
焦作5-10年本科及以上2025-10-16
河南升华新能源材料科技有限公司

100-499人 · 民营企业

制造业工作经验,45岁以下,本科、同行业经验者优先。 1、主持制定集团的财务管理、会计核算和会计监督...

未来城海底捞急聘门迎薪资4.1k起+无经验

4-8K
焦作不限不限2024-11-19
海底捞餐饮

20人以下 · 民营企业

经竞聘考核后可入职)途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;途径二:职能部门(人力资源部...

海底捞焦作店诚聘储备干部

面议
焦作不限大专及以上2025-11-28
四川海底捞餐饮股份有限公司郑州分公司

1000-9999人 · 民营企业

储备干部——后勤职能部门专员——后勤职能部门主管——后勤职能部门经理——后勤职能部门高级经理(后勤部门:人力资源部...

生产主管

5000-6000元
焦作5-10年大专及以上2026-08-21
河南木森科技有限公司

20-99人 · 民营企业


2、工作经验:8年以上制造业生产管理经验,其中至少5年担任生产部长/生产总监/同等管理岗位;有...

海底捞焦作店招聘传菜员

面议
焦作1年以下不限2025-11-28
四川海底捞餐饮股份有限公司郑州分公司

1000-9999人 · 民营企业

途径二:普通员工--一级员工--先进员工--标兵员工--劳模员工--功勋员工; 3、途径三:职能部门(人力资源部...