淮安董事长行政助理招聘信息
淮安北京上海广州杭州深圳成都重庆大连其他城市
发布时间
共找到 23 个相关职位
董事长助理
3-6千淮安不限本科及以上2025-12-08
淮安纪业纸制品制造有限公司20人以下 · 民营企业
- 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先； - 具备2年以上行政助理或相关岗位工作经验...
董事长秘书
7-9千淮安不限本科及以上2025-11-28
江苏上元容器制造有限公司100-499人 · 民营企业
- 协助董事长处理日常事务，会议组织及协调； - 代表董事长进行沟通，处理来自内部员工及外部合作伙伴的咨询与请求...
董事长助理秘书
5000-6000元淮安1-3年本科及以上2025-04-08
江苏卧尔康家居用品有限公司100-499人 · 民营企业
起草董事长交办的信函、演讲稿、报告、文件等各类文件 5、接待访问董事长的重要来宾 6、根据董事长要求...
集团董事长助理
1.5-3万淮安3-5年本科及以上2025-04-08
江苏科学梦创展科技有限公司100-499人 · 民营企业
一、经营支持与决策辅助1、协助董事长梳理公司经营数据，制作经营分析报告，识别业务增长点与风险点...
董事长助理
1-2万淮安1-3年本科及以上2025-04-08
西派集团有限公司100-499人 · 民营企业
岗位内容： 1. 协助公司高层撰写各类文件、报告、决策方案和会议纪要等，负责文件的整理、归档和保管；...
董事长秘书
8000-10000元淮安不限本科及以上2025-04-08
东联建设科技股份有限公司100-499人 · 民营企业
一、在领导下做好日常行政事务及文秘工作。二、负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签...
行政助理
5-6千淮安不限大专及以上2024-10-25
嘉信立恒设施管理（上海）有限公司10000人以上 · 外资企业
1.根据上级要求做好工作报告、会议纪要和员工活动策划工作等； 2.会议支持，提前准备会议...
行政助理
3000-4000元淮安3-5年大专及以上2025-04-08
司南科技股份有限公司100-499人 · 民营企业
1、负责公司行政前台的日常支行管理 2.食堂的管理 3.后勤卫生的管理 4.进出人员的登...
行政助理
4000-5000淮安1年以下大专及以上2026-07-26
山东新大成农牧集团有限公司1000-9999人 · 民营企业
1.来往人员接待 2.员工入离职手续办理 3.食堂、车辆管理 4.考勤管理监督 5.会议组织协调 6...
行政助理
面议淮安1-3年大专及以上2026-09-07
淮安九洲医药有限公司20人以下 · 民营企业
1、男性，大专以上学历，工商管理、行政管理相关专业，3年以上同岗位相关工作经验； 2、工作细致，责任...
行政助理
面议淮安1-3年不限2026-09-30
淮安市政设计研究院有限公司20-99人 · 民营企业
1.女性，形象气质佳，性格外向。 2.主要负责公司对外事务，有一定的市场开拓精神。 3.中文、文秘、...
行政助理兼司机
4.1-4.5千·16薪淮安不限大专及以上2025-01-12
淮安万达广场商业管理有限公司100-499人 · 民营企业
1、行政档案系统维护和行政档案管理； 2、考勤系统维护和考勤管理； 3、协助部门经理组织...
高中校长（拒绝包装校长，欢迎有真才实学校长加盟）
30-60W/年淮安1年以下本科及以上2026-08-31
淮安市启英外国语实验学校民营企业
请微信或者短信联系桂董事长13952313368（微信同号）；桂执行董事长15850765300（微信同...
总经理助理
1-2万淮安3-5年本科及以上2025-04-08
江苏国润电气有限公司100-499人 · 民营企业
岗位内容： 1、 协助总经理或董事长安排、推进和跟进重要会议和项目，协调相关部门的工作 2...
总经理助理
8000-9000元淮安3-5年本科及以上2025-04-08
江苏飞翔科技集团有限公司500-999人 · 民营企业
协助总经理或董事长安排、推进和跟进重要会议和项目，协调相关部门的工作； 2...
总经理助理
4000-6000元淮安1-3年大专及以上2025-04-08
江苏优抗力健康产业有限公司100-499人 · 民营企业
协助总经理或董事长安排、推进和跟进重要会议和项目，协调相关部门的工作； 2...
外贸销售、外贸跟单
5000-10000元淮安3-5年大专及以上2025-04-08
西派集团有限公司100-499人 · 民营企业
4、当产生报价较大差异时，联系供应商，组织报价相关人员召开分析会，及时向领导或董事长汇报相关情况...
行政人事总监
1-1.5万淮安不限本科及以上2025-11-28
上海金杨金属表面处理有限公司100-499人 · 合资企业
根据集团经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇，持续优化公司人力资源，向集团董事长提供有关人力资源战略...