和田地区人力行政主管招聘信息
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共找到 16 个相关职位
行政主管
8000-12000元和田地区5-10年本科及以上2025-03-18
洛浦志存新能源材料有限公司1000-9999人 · 民营企业
岗位职责：一、办公室行政管理： 1. 提供意见和建议协助公司制定行政管理的各项规章和流程，2...
人力行政经理
1-1.2万·13薪和田地区不限大专及以上2025-11-28
安徽省徽岳记食品股份有限公司500-999人 · 合资企业
具备良好的沟通协调能力和团队管理意识； - 对人力资源和行政管理工作有浓厚兴趣； -有在千人以上规模企业人力行政管理工作经验优先录用...
人力培训主管
8000-10000元和田地区3-5年大专及以上2026-04-03
洛浦西海新能源材料有限公司1000-9999人 · 民营企业
岗位内容： 1. 负责整个公司的培训规划和管理，包括但不限于培训需求分析、培训计划制定和执行跟踪等；...
行政人力主管（和田）
4-6千和田地区不限大专及以上2026-01-12
伊犁冠通生物集团有限公司20-99人 · 民营企业
1.统筹公司行政管理体系，优化流程，保障日常行政运营高效顺畅，包括文档、资产及团队管理。...
安全主管兼行政主管
8000-9000元·15薪和田地区3-5年大专及以上2025-11-28
润佳物业服务(沈阳)有限公司呼和浩特分公司100-499人 · 国有企业
1.负责制定和完善风电场的安全管理制度、安全操作规程等文件，确保符合国家法律法规及行业标准。 2.依...
汽车维修店长
1-1.5万和田地区5-10年大专及以上2025-07-25
万古人力科技集团有限公司20-99人 · 民营企业
- 负责汽车维修门店的日常管理和运营- 监督维修工作的质量和效率- 提供优质的客户服务体验任...
人力行政总监/综合管理中心总监（矿山企业）
2-2.5万和田地区10年以上本科及以上2026-03-09
中能源矿业集团有限公司500-999人 · 民营企业
【主要职责】 1、负责根据集团下达的发展战略和年度目标，制定区域公司人力资源与行政、后勤管理中长期发...
人事行政经理
8000-12000元和田地区5-10年本科及以上2026-09-04
四川省巴蜀物流集团有限公司1000-9999人 · 民营企业
统筹执行地区薪酬绩效工作各项实务的操作流程，执行并完善总部薪酬绩效体系;
4、人才培养管理的工作，完善评估标准，监控地区全面人力层带状况...
4、人才培养管理的工作，完善评估标准，监控地区全面人力层带状况...
人事行政主管/经理
5-8K和田地区3-5年大专及以上2024-11-12
天王实业20人以下 · 民营企业
1、负责员工入职、试用期、转正和劳动合同管理； 2、负责资料和档案资料的归档及日常维护管理；...
监理员（和田地区）
面议和田地区不限本科及以上2025-11-28
鑫诚建设监理咨询有限公司100-499人 · 国有企业
1.检查施工单位投入工程的人力、主要设备的使用及运行状况。 2.进行见证取样...
生产副经理
9000-12000元和田地区10年以上大专及以上2026-04-10
四川智数建设发展有限公司100-499人 · 民营企业
负责清淤现场人力、挖泥船、运输车辆等各类资源的统筹调配与优化配置，协调清淤施工班组、运输协作单位高效作业...
招募育成岗（皮山）
面议和田地区不限本科及以上2023-12-15
中国人寿保险股份有限公司金融 · 10000人以上 · 上市企业
1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源...
招募育成岗（于田）
面议和田地区不限本科及以上2023-12-15
中国人寿保险股份有限公司金融 · 10000人以上 · 上市企业
1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源...
营销管理岗【23退役军人招聘】
面议和田地区不限本科及以上2023-12-15
中国人寿保险股份有限公司金融 · 10000人以上 · 上市企业
1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源...
招募育成岗（营销）（于田县）【23退役军人招聘】
面议和田地区不限本科及以上2023-12-15
中国人寿保险股份有限公司金融 · 10000人以上 · 上市企业
1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源...
安全生产指挥中心调度员
4.5-7K/月和田地区不限不限2026-10-21
和田布雅矿业有限责任公司100-499人 · 民营企业
立即按程序向领导汇报，并迅速通知有关单位组织抢救、抢险，尽一切可能把事故损失缩小到最小限度，在紧急情况下，有权调动全矿人力...