哈尔滨人力资源部长招聘信息

20-99人 · 民营企业

负责整个财务部门的运作，包括预算制定、财务报告、资金管理、税务处理以及与其他部门的财务沟通。
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100-499人 · 民营企业

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效...

500-999人 · 民营企业

1、策划、实施和评估公司的品牌推广活动，制定公司的形象宣传； 2、维护宣传渠道，考察、选取合作单位，...

1000-9999人 · 民营企业

岗位内容： 1. 负责财务预算和审计工作，包括制定年度预算方案、编制财务报告、参与内部审计等。 2....

20人以下 · 合资企业

人力资源主管：1人 香坊区通勤，年节福利，五险一金熟练操作人资六大模块 主要工作以招聘及培主为主，适能力强...

1000-9999人 · 国有企业

协助制定和完善公司人力资源战略规划，结合公司发展目标，为各部门提供专业的人力资源支持。 2...

金融 · 10000人以上 · 上市企业

1、协助在分行落实总行人力资源各项管理制度； 2、协助开展人员招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训等模块相关工作...

500-999人 · 民营企业

3年以上人力资源经理工作经验或2年以上同岗位工作经验，熟悉人力资源六大板块工作，参与过大型企业人力资源的人力资源体系基础建设...

20人以下 · 民营企业

3、传递公司人力资源管理理念，与总部人力资源管理部门保持密切沟通，在公司政策范围内开展实施人力资源工作...

20人以下 · 民营企业

1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式...

20人以下 · 民营企业

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本...

100-499人 · 民营企业

2、从公司经营管理视角出发，统筹建设和管理人力资源团队，完善公司各项人力资源管理制度、管理流程；推动人力资源信息化建设...

1000-9999人 · 民营企业

1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历； 2、五年以上人力资源管理经验，三年以上人力资源总监工作经验...

20-99人 · 民营企业

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系； 2、设计人力资源管理模式，招聘与配置...

100-499人 · 民营企业

2、从公司经营管理视角出发，统筹建设和管理人力资源团队，完善公司各项人力资源管理制度、管理流程；推动人力资源信息化建设...

500-999人 · 民营企业

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度； 4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息...

20人以下 · 民营企业

任职资格1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、三年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘...

1000-9999人 · 民营企业

任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程...

20-99人 · 民营企业

任职资格 1、人力资源相关专业毕业，从事人力资源两年以上； 2、熟悉员工入职、离职、社会保险...

1000-9999人 · 民营企业

任职资格 1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上； 2、熟悉员工入职、离职、社会保险...

1000-9999人 · 民营企业

1.战略规划与落地： 74根据集团战略，制定区域人力资源规划，推动人力资源政策、制度及流程在区域的落地执行...

20-99人 · 民营企业

2.2 针对公司发展状况，组织实施人力资源需求调查，根据调查结果制定公司人力资源规划，定期评估人力资源规划运行情况...

500-999人 · 民营企业

１、本科，人力资源专业，男性优先，能独立胜任人力资源管理培训、考核等模块，有较强的写作能力和沟通表达能力...