哈尔滨人力资源总监招聘信息

1000-9999人 · 民营企业

1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历； 2、五年以上人力资源管理经验，三年以上人力资源总监工作经验...

500-999人 · 民营企业

3年以上人力资源经理工作经验或2年以上同岗位工作经验，熟悉人力资源六大板块工作，参与过大型企业人力资源的人力资源体系基础建设...

20人以下 · 民营企业

1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式...

20人以下 · 民营企业

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本...

100-499人 · 民营企业

2、从公司经营管理视角出发，统筹建设和管理人力资源团队，完善公司各项人力资源管理制度、管理流程；推动人力资源信息化建设...

100-499人 · 民营企业

2、从公司经营管理视角出发，统筹建设和管理人力资源团队，完善公司各项人力资源管理制度、管理流程；推动人力资源信息化建设...

1000-9999人 · 民营企业

1.战略规划与落地： 74根据集团战略，制定区域人力资源规划，推动人力资源政策、制度及流程在区域的落地执行...

20-99人 · 民营企业

2.2 针对公司发展状况，组织实施人力资源需求调查，根据调查结果制定公司人力资源规划，定期评估人力资源规划运行情况...

1000-9999人 · 民营企业

1.根据公司发展战略，制定人力资源、行政管理规划，领导和组织开展人力资源工作; 2.参与或协同集团战略运营的部分工作...

20人以下 · 民营企业

1、女性优先，制定并完善人事管理等制度，拟订、监督、控制人力资源成本预算； 2、协调和控制人力资源薪酬...

20-99人 · 民营企业

1、上班时间：9：00-12：00；13：00-17：30，7.5小时工作制2、休息时间：双休、法休...

100-499人 · 民营企业

基本条件: 1.统招本科及以上学历； 2.年龄35˜55岁； 3.具备人力资源相关知识运用能力；熟悉人力资源管理的各项流程...

10000人以上 · 民营企业

1、根据公司战略目标和业务发展需求，制定并实施分公司人力资源管理政策和方案; 2、制定并优化人力资源管理制度...

100-499人 · 民营企业

拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3.完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理模式（...

500-999人 · 民营企业

1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施...

100-499人 · 民营企业

2、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系，负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善...

20-99人 · 民营企业

1、根据集团发展战略，制定人力资源相关政策和制度，结合具体城市需求，落实城市的人力体系和相关制度...

100-499人 · 民营企业

教育背景：本科及以上学历，专业背景多涉及人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业，知名院校毕业...

100-499人 · 民营企业

本科及以上学历，十年以上制造业人事管理经验和团队管理能力，善于沟通协调工作。

20-99人 · 民营企业

1、根据公司的战略规划，制定年度招聘计划及招聘程序，并有效实施； 2、做好岗位说明书，并...

500-999人 · 民营企业

1、招聘2、组织结构搭建及优化3、劳资风险防范4、人力成本节约5、团队管理经验6、懂业务...

10000人以上 · 民营企业

1、统招本科学历，人力资源管理相关专业优先; 2、具有5年以上高端物业或劳...

20人以下 · 民营企业

人力资源管理或相关管理类专业本科及以上学历，五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验...

20人以下 · 合资企业

人力资源主管：1人 香坊区通勤，年节福利，五险一金熟练操作人资六大模块 主要工作以招聘及培主为主，适能力强...

1000-9999人 · 国有企业

协助制定和完善公司人力资源战略规划，结合公司发展目标，为各部门提供专业的人力资源支持。 2...

1000-9999人 · 民营企业

4、负责营销战区人员入离调转工作； 5、人资总监及营销总监安排的其他工作...

金融 · 10000人以上 · 上市企业

1、协助在分行落实总行人力资源各项管理制度； 2、协助开展人员招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训等模块相关工作...

20人以下 · 民营企业

3、传递公司人力资源管理理念，与总部人力资源管理部门保持密切沟通，在公司政策范围内开展实施人力资源工作...

20-99人 · 民营企业

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系； 2、设计人力资源管理模式，招聘与配置...

500-999人 · 民营企业

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度； 4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息...