桂林人力资源总监招聘信息

500-999人 · 民营企业

人力资源体系建设，指导人力资源各模块专业工作； 4. 建立公司干部管理体系并推动落实...

100-499人 · 民营企业

负责开展酒店人力资源部工作,要求有酒店相关工作经验三年以上.

100-499人 · 民营企业

负责公司的人力资源管理工作，建立并完善人力资源管理体系，研究，设计人力资源管理模式，保障人力资源管理符合企业战略与运营发展...

1000-9999人 · 民营企业

- 人力资源管理，行政管理等相关专业，有3年及以上大型制造业或者农牧业企业的人力资源总监任职经验优先考虑...

20人以下 · 民营企业

1，本科以上学历；人力资源专业.2，5年以上金融行业相关人力资源工作经验3，具有良好的合作、沟通、协调能力...

100-499人 · 民营企业

1、配合人力资源总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。 2、负责培训工作具体实施及执行...

500-999人 · 民营企业

晋升通道：人事招聘专员→人力资源主管→人力资源经理→人力资源总监→人力资源总经理→公司总经理 工作职责核心招聘任务...

100-499人 · 民营企业

2、依据医院经营目标，实现医院人力资源效能的持续提升 3、依据集团组织架构和岗位编制原则，确保人力资源的最佳配置...

100-499人 · 民营企业

3.熟悉国家及桂林地区人事政策及法规； 4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验...

20人以下 · 民营企业

该职位为人力资源服务机构的代招/派遣职位，签约前请核对劳动合同信息...

100-499人 · 民营企业

二、任职资格1、本科及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理等相关管理专业； 2...

100-499人 · 民营企业

： 1、本科学历，持有驾驶证且能熟练开车优先，男女不限，专业不限，热爱人力资源专业工作...

20-99人 · 民营企业

3.制定、修订公司人力资源管理制度（如考勤、奖惩、员工手册） 4.对接外部劳动部门、社保机构等，确保公司人力资源相关工作合规开展...

500-999人 · 民营企业

教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2...

20-99人 · 民营企业

6-其他临时工作，助力提升人力资源管理水平...

100-499人 · 民营企业

1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业； 2、 1-2年工作经历...

20人以下 · 民营企业

要求： 1、学历：大专及大专以上，专业：不限，人力资源专业优先考虑，年龄：可实习的在校生...

20人以下 · 民营企业

1.形象气质佳，人力经验

20人以下 · 民营企业

该职直聘位是在稳健（桂来自BOSS直聘林）乳胶用品有限公司（稳健集团旗下子公司）工作，公司主要生产销...

1000-9999人 · 民营企业

1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助招聘需求梳理，...

20-99人 · 民营企业

招聘人数：5 人 到岗时间：1周以内 年龄要求：25-45周岁 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚...

1000-9999人 · 民营企业

1、本科及以上学历，机械工程、人力资源管理、市场营销、公共关系、教育学等相关专业优先...

100-499人 · 民营企业

大专及以上学历，人力资源管理、会计学、财务管理、行政管理等相关专业优先；
2. 1年及以上薪酬专员...

1000-9999人 · 民营企业

【任职资格】1、 本科学历，人力资源、工商管...

100-499人 · 民营企业

负责矿山招聘、人事、办公、后勤（衣食住行安保保洁等）综合管理。 岗位要求： 1.统招大专...

500-999人 · 民营企业

招聘人数：1 人 到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 职位描述： 1.负责公司招...

20人以下 · 民营企业

负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案

1000-9999人 · 民营企业

工作要求： 1.有人力相关工作经验。 2.有责任心，事业心，有良好的沟通能力。 工作职责： 1.负责...

1.负责公司招聘工作； 2.负责公司培训工作； 3.负责人才项目申报等工作。 任职资格：...

20-99人 · 民营企业

1.负责各大网络招聘平台的维护工作，拓展新的招聘渠道，日沟通30人次以上； 2.对平台简...