赣州招聘专员招聘信息

20人以下 · 民营企业

岗位职级专员/助理...

500-999人 · 民营企业

负责招聘流程，包括撰写招聘需求，招聘渠道的拓展，简历筛选，面试安排等，以及与其他部门的沟通和协调...

20-99人 · 民营企业

提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流...

500-999人 · 民营企业

优化招聘渠道，拓宽人才来源，提高招聘效率； 5...

500-999人 · 上市企业

1、根据公司业务需求，制定招聘计划，客观了解业务部门招聘需求，通过各种渠道有效开展组织招聘活动...

10000人以上 · 民营企业

3、参加各类人才市场招聘会、参与开展校园招聘工作； 4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时按要求提交招聘量数据给上级...

20人以下 · 民营企业

1、本科及以上学历； 2、拥有1年以上相关的招聘工作经验，接受优秀应届生； 3、熟练使用招聘漏斗并成功解决招聘问题...

1000-9999人 · 民营企业

1、负责现有网络招聘的维护，现场招聘、门店招聘或者其他社招途径的开发和使用，及时满足公司的用人需求...

1000-9999人 · 民营企业

制定并执行有效的招聘计划； - 参与公司内部招聘流程的优化，提升招聘效率与质量； - 开展人才市场调研...

500-999人 · 民营企业

前期以招聘为主岗位职责： 1、负责拟定招聘制度、流程并落实招聘管理工作； 2、负责并协助开展招聘（社招...

500-999人 · 民营企业

1、负责拟定招聘制度、流程并落实招聘管理工作； 2、负责并协助开展招聘（社招&校招）工作...

100-499人 · 民营企业

负责公司的人力资源招聘工作，包括招聘渠道的开拓、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等环节...

500-999人 · 民营企业

1、负责公司各部门的人员招聘工作，包括招聘计划的制定与实施、招聘渠道的选择与管理...

20人以下 · 民营企业

主要职责： 负责通过线上或者线下的方式进行工人的招聘与跟进。 每天汇报招聘进度和情况...

500-999人 · 民营企业

- 负责公司各类岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、初面安排及跟进； - 协助完成人才库的维护与更新...

100-499人 · 国有企业

1.负责公司人力资源管理制度体系建设以及公司组织机构管理和优化 2.根据公司发展规划，制定人力资源招聘调配...

10000人以上 · 民营企业

1、学历：本科及以上； 2、专业：人力资源管理相关专业； 3、良好的沟通协调能力，善于发现和...

20-99人 · 民营企业

2、维护和拓展招聘渠道，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等...

500-999人 · 民营企业

包括招聘流程、面试记录与筛选简历等； 8、完成上级领导布置的其他...

1000-9999人 · 民营企业

2、根据公司计划，策划并开展校园招聘工作，与重点院校建立合作； 3、负责开发和维护公司的招聘渠道...

500-999人 · 民营企业

- 负责招聘信息的撰写、发布及维护，通过多种渠道（如招聘网站、社交媒体等）进行岗位推广，吸引优质候选人...

20人以下 · 民营企业

具有工业企业成本会计及人事管理工作3年以上工作经验，懂得项目申报流程，有人才招聘经验和较强的写作能力...

20人以下 · 民营企业

晋升空间大: 招聘专员-招聘主管-招聘经理-合伙人 公司有一个轻松、愉快、有趣 激情的氛围...

1000-9999人 · 民营企业

协助建立招聘管理制度、规范及流程，协助推动招聘体系化建设，对各机构执行情况进行督促和支持...

500-999人 · 上市企业

1、负责组织和实施公司的招聘工作，确保招聘流程的高效和有效，根据年度目标编制招聘计划...

1000-9999人 · 上市企业

1 年及以上招聘主管/团队管理岗经验，制造业工厂招聘经验优先，有工厂筹建期招聘经验、海外外派人员招聘经验者优先...

1000-9999人 · 民营企业

4、建立并迭代胜任力模型、测评工具、结构化面试题库，输出招聘数据分析报告，用数据驱动招聘决策...

1000-9999人 · 民营企业

掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程。 4...

1000-9999人 · 民营企业

要求： 1、人力资源相关，大专及以上学历； 2、有五年以上制造业工作经验； 3、熟悉赣州地区招聘环境...

1000-9999人 · 民营企业

年以上人力资源管理经验； 工作职责： 1、根据公司发展需要，协助上级编制人力资源需求计划； 2、进行人力资源招聘与配置工作...