佛山招聘专员招聘信息

20-99人 · 民营企业

急招内部公司招聘专员-组长-主管-经理。 因公司扩展需求，目前招聘网络人事招聘专员20名...

100-499人 · 民营企业

- 大专及以上学历，专业不限，有两年以上招聘专员经验； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神...

500-999人 · 上市企业

招聘专员： 岗位职责: 1、负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试等； 2、与团队合作，确保招聘活动的顺利进行...

20人以下 · 民营企业

任职资格： 1、做过1-2年招聘专员经验优先； 2、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历...

20-99人 · 民营企业

招聘专员的主要职责是协助公司进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等...

1000-9999人 · 民营企业

底薪+ 绩效7.0K - 8.0K + 加班费 + 餐补 + 社保+年终奖 ； 有5年及以上制造业招聘专员相关经验人员...

20人以下 · 民营企业

1、基础条件：大专及以上学历，3 - 4 年专业经验，有招聘专员经历...

1000-9999人 · 民营企业

招聘专员（偏校招） 【工作内容】 - 负责制定和实施校园招聘计划，以吸引优秀应届毕业生加入公司； -...

500-999人 · 民营企业

【我们的期待】 我们需要一位充满活力的招聘专员，化身校招新势力发掘者与普工招聘加速器...

1000-9999人 · 上市企业

掌握招聘面试方法及招聘全流程管理; 4...

1000-9999人 · 上市企业

***公司计划近期搬迁至佛山南海，提前招聘*** 1.02根据招聘计划，开展招聘工作，确保招聘任务按时完成...

1000-9999人 · 上市企业

1、日常招聘：技术端、管理、制造岗位招聘，形成招聘记录并对招聘数据进行分析 2、招聘渠道开拓及管理...

500-999人 · 上市企业

校园招聘等），优化招聘流程，降低新员工流失率；-整理招聘数据，定期输出招聘报表，为团队调整招聘策略提供数据支持...

20-99人 · 民营企业

确认招聘岗位需求，根据需求制定招聘计划，完成招聘任务； 3...

500-999人 · 上市企业

对接业务部门，明确招聘需求，制定招聘计划 2. 更新各招聘渠道岗位信息 3...

100-499人 · 民营企业

本岗位专职招聘。除了丰厚的提成，职业发展路径是招聘主管、招聘经理、招聘总监...

500-999人 · 民营企业

1.了解用人部门招聘需求和人才标准，优化招聘流程和渠道，制定有效的招聘策略，提高招聘效率和质量...

20人以下 · 合资企业

- 负责公司内部各部门的人员招聘需求分析，并制定相应的招聘计划； - 拓展并维护招聘渠道...

500-999人 · 民营企业

1、招聘需求预测与核算，并制定招聘计划，满足各部门人才需求； 2、定期对招聘渠道评估...

1000-9999人 · 民营企业

1、根据招聘流程，协调、统计各部门招聘需求并制定招聘计划，推动计划的实施； 2、分析各种招聘渠道的有效性...

1000-9999人 · 民营企业

2、负责发布招聘信息，维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求...

1000-9999人 · 民营企业

1、负责4S店中高端岗位及其他核心岗位的招聘实施，并对招聘交付负责； 2、负责公司人才招聘工作...

100-499人 · 民营企业

3、收集和分析招聘数据，定期编制招聘报告和招聘相关报表...

500-999人 · 民营企业

招聘渠道管理：维护和拓展招聘渠道，如招聘网站、社交媒体平台、人才市场等，发布招聘信息，筛选简历，确保招聘渠道的高效利用和信息的及时更新...

20人以下 · 国有企业

2、根据公司招聘需求和计划，按时保质保量完成招聘任务； 3、做好招聘渠道的开发及维护，确保招聘效果...

10000人以上 · 合资企业

4、协助整理招聘数据，定期更新招聘进展报表。 5、在招聘环节中协助传递公司雇主品牌形象...

1000-9999人 · 民营企业

- 负责公司各岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、初面沟通及推荐候选人； - 与各部门保持良好沟通...

500-999人 · 民营企业

优化招聘流程...

1000-9999人 · 民营企业

- 负责公司人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； - 与用人部门沟通...

500-999人 · 民营企业

- 跟踪和分析招聘指标，以评估招聘流程的有效性，并提出改进建议...