东莞组织发展主管招聘信息
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组织发展主管
1-1.7万东莞不限本科及以上2026-01-16
东莞市汇美实业有限公司1000-9999人 · 外资企业
任职资格： 1、全日制本科及以上学历，3年及以上大中型企业人力资源或组织发展管理经验，1年以上集团人力资源或组织发展管理经验...
组织发展主管
1.2-1.8万东莞不限本科及以上2024-11-19
苏州领裕电子科技有限公司1000-9999人 · 上市企业
1、本科及以上学历，管理学、经济类相关专业毕业优先； 2、3年及以上组织及人才发展领域...
组织发展主管（OD）
1.2-1.5万东莞不限本科及以上2025-07-25
广东三津食品有限公司1000-9999人 · 民营企业
3、人才与领导力发展：设计关键岗位（如车间主任、品控经理）的胜任力模型，搭建高潜人才梯队与继任计划；策划管理层领导力提升项目...
组织人才发展经理/组织人才发展专家/组织人才发展主管
1.5-3万·13薪东莞不限本科及以上2025-03-03
奥海科技10000人以上 · 上市企业
】 具备3年以上组织发展TD/OD/组织诊断/组织设计及变革推动经验，有上市公司/大中型企业/跨国公司经验者优先...
组织发展OD
1-2万东莞不限本科及以上2026-01-16
广东恒翼能科技股份有限公司1000-9999人 · 民营企业
6、推广与赋能：向管理者和员工宣导组织发展的理念、工具和方法，提升全公司的组织管理意识...
组织发展经理
1.2-2万东莞不限本科及以上2025-08-01
广东铭基高科电子股份有限公司1000-9999人 · 民营企业
4、为公司未来的组织发展和优化提供有价值的参考，或根据需要给出专业的建议...
组织发展负责人/经理/主管
1.8-3.6万东莞不限本科及以上2026-01-28
东莞领益精密制造科技有限公司10000人以上 · 民营企业
主导公司组织发展（OD）体系建设，结合3C生产制造特性，优化组织架构、流程与权责体系，支撑业务效率提升...
组织发展专员
7千-1万东莞不限本科及以上2025-07-25
东莞市汇美实业有限公司1000-9999人 · 外资企业
完成上级交代的其他工作 任职资格： 1、全日制本科及以上，35岁以下 2、3年及以上制造业经验或组织发展...
组织发展顾问
东莞5-10年本科及以上2026-08-31
美宜佳控股有限公司1000-9999人 · 民营企业
1.输出组织设计、组织诊断、组织管控方法论或工具，实施组织架构调整及组织信息维护等工作； 2...
组织发展专员
1.5-2.5万东莞不限本科及以上2025-03-28
东莞华誉精密技术有限公司1000-9999人 · 民营企业
三、工作经历 1）5年以上人力资源工作经验； 2）至少3年绩效、组织发展岗位、培训或人力资源统筹工作经验...
组织发展管理师
1-2万东莞不限本科及以上2026-01-16
广东恒翼能科技股份有限公司1000-9999人 · 民营企业
6、推广与赋能：向管理者和员工宣导组织发展的理念、工具和方法，提升全公司的组织管理意识...
od组织发展经理
2万-3.5万东莞5-10年本科及以上2024-12-13
广东恒翼能科技股份有限公司1000-9999人 · 民营企业
并致力于提高公司的综合管理水平 4、负责核心模块：组织发展、绩效/薪酬和福利，培训或员工关系模块选其一...
组织发展 /OD专家
3-4万东莞不限本科及以上2025-07-25
广东海新智能厨房股份有限公司1000-9999人 · 民营企业
6.对企业组织结构和文化有深刻理解，能够设计和执行有效的组织发展计划...
组织发展师(Z000174)
1万-1.5万东莞3-5年本科及以上2024-12-13
美宜佳控股有限公司1000-9999人 · 民营企业
2、根据公司业务发展情况进行组织诊断，开展组织架构设计和岗位优化，维护组织信息 3、根据公司组织架构及业务发展方向...
组织发展顾问(Z001278)
2.5-3万·14薪东莞不限本科及以上2025-04-28
美宜佳控股有限公司1000-9999人 · 民营企业
职位要求： 1.统招本科及以上学历，5年以上组织发展相关工作经验，有人才发展经验优先； 2.主导过至少一个完整组织变革项目...
组织发展专家(A190389)
4-5万·15薪东莞不限本科及以上2024-12-13
美宜佳控股有限公司1000-9999人 · 民营企业
职位要求： 1.统招本科及以上学历，8年以上组织发展相关工作经验； 2.至少有1家大中型企业0-1...
组织人才发展经理/专员
1-1.5万东莞不限本科及以上2025-08-11
广东诺正电子股份有限公司1000-9999人 · 民营企业
1、 根据公司战略发展目标，设计公司组织架构、管理模式，制定人力资源规划方向和原则...
组织发展高级专员/经理/高级经理
1.6-2.5万东莞不限本科及以上2026-03-09
东莞领益精密制造科技有限公司10000人以上 · 民营企业
主导公司组织发展（OD）体系建设，结合3C生产制造特性，优化组织架构、流程与权责体系，支撑业务效率提升...
人才发展主管
1-1.5万东莞不限大专及以上2025-08-01
广东三姆森科技股份有限公司100-499人 · 民营企业
四、建立能力素质模型 "1.根据人力发展需要，组织建立员工能力素质模型； 2.定期评定关键岗位能力素质模型与业务匹配度...
人才发展主管
1.2-1.5万东莞不限本科及以上2026-01-28
东莞领益精密制造科技有限公司10000人以上 · 民营企业
具备独立搭建培训项目、开发课程及组织实施的能力，擅长内训师团队建设。 4...
人才发展主管
1.2-1.8万东莞不限本科及以上2026-01-28
广东铭基高科电子股份有限公司1000-9999人 · 民营企业
如领导力提升项目、轮岗锻炼方案），推动干部能力升级； 3.实施干部考核与退出机制，确保干部队伍活力与组织适配性...
人才发展主管
1-1.5万东莞不限本科及以上2025-08-11
东莞市汇美实业有限公司1000-9999人 · 外资企业
4、掌握人才发展理论知识，熟练运用素质建模和人才测评工具； 5、优秀的沟通协调能力，较强的系统思考...
组织干部管理主管
1.2-1.8万东莞不限本科及以上2025-07-16
广东铭基高科电子股份有限公司1000-9999人 · 民营企业
持有人力资源管理师，掌握Excel数据透视表、胜任力建模工具（如BEI访谈法）优先考虑 2、主导组织架构调整...
人才发展主管TD
1.2万-1.6万东莞5-10年本科及以上2024-12-13
东阳光10000人以上 · 上市企业
1、根据公司业务发展阶段和人才发展策略，制定包含内部人才发展方案，并推动落地； 2、负责各类人才盘点及人才发展项目推进...
培训及人才发展主管
1.2-2万·14薪东莞不限本科及以上2025-04-16
广东博迈医疗科技股份有限公司500-999人 · 民营企业
1、理解业务需求，聚焦组织与人员发展的核心能力要求，长远规划并落地公司层面的人才培养与学习发展策略...