东莞集团培训经理招聘信息

1000-9999人 · 外资企业

职责： 培训经理-工作职责： 1、负责集团培训管理体系的建立和完善，编制、修订相关制度文件； 2...

1000-9999人 · 民营企业

1、负责集团培训管理体系的建立和完善，编制、修订相关制度文件； 2、负责集团年度培训需求调查及培训计划执行工作...

1000-9999人 · 民营企业

1、根据集团战略目标和业务需求，建立和完善集团培训体系，制定培训政策、流程和标准 2...

1000-9999人 · 民营企业

3、根据企业发展要求和实际需要，做好集团整体年度培训规划，并监督落地实施； 4、对终端活动、各业务团队进行培训...

1000-9999人 · 民营企业

提升新人留存； 8.承接集团总部主导的各类培训项目的落地； 任职条件 1. 30-40岁，统招本科及以上...

100-499人 · 民营企业

激励挂钩 5、深入门店一线，追踪培训后业绩改善，输出培训ROI分析 6、处理门店员工关系问题，推动企业文化落地...

500-999人 · 民营企业

1、制定并实施集团内部培训计划，确保培训内容的时效性和有效性； 2、负责培训项目的策划...

100-499人 · 民营企业

本岗位为集团旗下连锁零食门店板块招聘岗位，工作地东莞...

100-499人 · 合资企业

每年公司都举行多项评优活动，不论是优秀个人还是优秀团队，公司都将给予丰厚的奖励； 6、每年的8月8日（集团庆典...

20人以下 · 民营企业

2、培训需求调查分析，并结合企业实际情况制定本公司内部各类岗位人员的培训计划并组织实施，跟踪培训结果...

20-99人 · 民营企业

3、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划； 4、逐步优化各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施...

1000-9999人 · 民营企业

2、制定年度/月度培训计划及预算，统筹内外部资源，协调各部门落实培训项目，并定期向管理层汇报执行情况...

1000-9999人 · 上市企业

- 具有创新思维，持续关注行业最新培训动态和技术，不断优化培训内容和方式，提升培训效果...

20人以下 · 民营企业

1、根据公司战略目标，搭建公司培训体系、拟定相关培训管理制度并落地； 2、新员工入职培训...

1000-9999人 · 民营企业

3、建立和管理公司培训队伍，关注团队建设，促进团队成员的不断成长； 4、组织和策划各项培训工作以及培训过程的监管...

1000-9999人 · 民营企业

1、协助集团人力资源负责人制订公司各部门的培训规划及制度、政策与流程，不断完善管理培训体系...

10000人以上 · 国有企业

建立集团工程成本经验指标数据库并滚动更新。 ·建立集团工程管理文件模板体系...

10000人以上 · 民营企业

培训经理 岗位职责： 制定公司级制造领域培训战略，对齐业务发展目标； 统筹培训团队建设，搭建分层分类培训体系...

100-499人 · 民营企业

- 建立健全集团内部沟通机制，提高公司内部管理效率...

100-499人 · 民营企业

- 开展安全培训和教育活动，提升员工安全意识和技能...

1000-9999人 · 上市企业

2.优化集团采购工作流程和制度，提高效率，防范风险...

100-499人 · 民营企业

职位信息 1、对晨会、夕会工作作好全面计划，规划晨夕会需要宣导的事项及内容，对于需要解决事项拿出有效...

1000-9999人 · 上市企业

3、复核与监督新员工入职培训，确保培训落地执行； 4、组织开展干部素质培训(含课件开发、课程设计...

100-499人 · 民营企业

- 定期评估培训项目的效果，收集反馈并对培训方案进行优化调整...

1000-9999人 · 民营企业

1、根据公司战略，维护、优化培训体系，确保培训内容与公司目标一致； 2、组织进行培训需求分析...

100-499人 · 民营企业

岗位职责: 1、参与制定公司内部审计管理办法和;根据公司业务发展要求，编制项目年度审计计...

100-499人 · 民营企业

审核财务报告，确保准确反映集团财务状况；进行经济活动分析，为决策层提供财务建议 3、负责集团资金与税务管理...

500-999人 · 民营企业

1、 组织、协调全公司各项法务工作 2. 制定公司的法律体系、流程、标准以及规章制度 3. 评估、分...

100-499人 · 民营企业

一、主要职表 1.制定和实施成本控制策略:根据公司或项目的目标和需求，制定全面的成本控制策略，确保在...

500-999人 · 民营企业

1、负责集团公司的人力资源及行政管理，制定适应公司发展的中长期人才战略规划及行政管理规 ...