东莞薪酬主管招聘信息
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薪酬主管
1-1.5万东莞不限本科及以上2025-08-01
广东京东都市智能产业创新发展有限公司100-499人 · 民营企业
4、负责组织开展人工成本测算、分析与控制，年度薪酬预算编制； 5、了解行业薪酬信息，组织市场薪酬调研...
绩效薪酬主管
7千-1.1万东莞不限本科及以上2025-07-04
广东东实环境股份有限公司500-999人 · 国有企业
3.配合内部/外部审计，提供薪酬相关的合规性文件。 4.维护薪酬保密制度，确保数据安全...
绩效薪酬主管
2-3万东莞不限大专及以上2025-07-16
联纲光电科技股份有限公司1000-9999人 · 民营企业
制定适合公司发展战略的薪酬结构； 7、汇总薪酬绩效相关数据并定期进行人力成本、效能等分析，提交相关分析报表...
绩效薪酬主管
1.5-1.8万东莞不限本科及以上2026-03-09
广东中色研达新材料科技股份有限公司100-499人 · 民营企业
体系构建与落地： 主导组织绩效薪酬体系（含部门及关键岗位）的搭建与迭代...
绩效薪酬主管
8千-1.5万东莞不限本科及以上2025-07-04
东莞市凯融光学科技有限公司500-999人 · 民营企业
一、主要职责 1、协助人力资源部总监建立薪酬、绩效考核体系，经批准后负责实施、管理...
薪酬主管/高级专员
9千-1.3万·13薪东莞不限本科及以上2025-04-08
东莞市广业电子有限公司1000-9999人 · 民营企业
本科及以上学历，5年以上制造业或科技类企业薪酬岗位工作经验，包括薪酬核算和薪酬方案、政策制定和落地的经验...
绩效主管
1-1.8万东莞不限本科及以上2025-07-04
苏州领裕电子科技有限公司1000-9999人 · 上市企业
==薪酬绩效主管 一、岗位职责： 1、完善公司绩效管理体系及薪酬体系，统筹年度薪酬预算，进行薪酬成本分析...
管理管培生
面议东莞不限本科及以上2024-12-13
中集车辆(集团)股份有限公司10000人以上 · 民营企业
协助人力资源经理制定、完善劳动、人事管理有关的规章制度 2、负责公司人事信息档案管理、考勤记录等 3、负责协助薪酬绩效主管进行薪酬核算...
人力资源专员职能类
面议东莞不限本科及以上2023-12-15
虎彩印艺股份有限公司印刷/包装/造纸
/培训主管/薪酬绩效主管； 1、2023届应届毕业生，全日制本科以上学历； 2、人力资源管理/工商管理...
薪酬绩效主管
8千-1.2万东莞不限大专及以上2025-08-11
澳思智能工业有限公司1000-9999人 · 民营企业
一岗位职责： 薪酬管理 工作 1.协助拟定薪酬制度和薪酬方案； 2.执行薪酬相关的宣贯、答疑...
薪酬绩效主管
1.2-1.5万东莞不限本科及以上2026-01-16
广东南博投资有限公司100-499人 · 民营企业
一、薪酬体系设计与优化 1.协助搭建/优化集团各单位薪酬框架，包括薪酬结构优化(基本工资、补贴、津贴等...
薪酬绩效主管
面议东莞1-3年大专及以上2026-09-14
广东百顺纸品有限公司500-999人 · 民营企业
3、跟踪绩效考核结果，并不断改善、完善薪酬绩效体系； 4、有丰富的薪酬绩效实操与管理经验，能亲自主导相关绩效考核体系的设计与运行...
薪酬绩效主管
1-1.5万东莞不限本科及以上2026-01-16
东莞市川富电子有限公司100-499人 · 民营企业
对接财务部门完成薪资发放，确保薪酬福利的准确性和及时性； 3、负责年度调薪、年度奖金方案设计和优化...
薪酬绩效主管
8千-1.2万东莞不限本科及以上2025-06-12
东莞市巷泉印刷有限公司500-999人 · 民营企业
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业； 2、三年以上薪酬、绩效模块工作经验，有独立设计薪酬方案和绩效政策人员优先...
薪酬绩效主管
9千-1.5万东莞3-5年大专及以上2024-12-13
巨冈精工(广东)股份有限公司500-999人 · 民营企业
年龄25-35周岁，执行力强3、五官端正，气质形象佳二、知识技能1、具备人力资源管理专业知识，熟悉薪酬绩效实操技能...
人力资源副总监
1.5-1.8万·13薪东莞不限本科及以上2025-04-08
广东科明环境仪器工业有限公司100-499人 · 民营企业
/绩效主管》升职到经理及及部门负责的人的工作经历，主导过绩效、薪酬从无到成功的项目经验； 5、对组织经营性变革管理有经历参与过部份工作...
薪酬绩效主管
1.4-1.8万东莞不限大专及以上2026-04-24
领益智造科技（东莞）有限公司10000人以上 · 民营企业
1、绩效考核制度、流程制定及优化； 2、绩效考核指标、目标的制定及调整。 3、每月绩效考...
薪酬绩效主管/经理
1.8-2.8万东莞不限本科及以上2025-07-16
东莞市伯星管理咨询有限公司20人以下 · 民营企业
7.跟踪市场薪酬动态与行业趋势，定期开展薪酬调研，为公司薪酬策略调整提供参考依据...
薪酬绩效主管/经理
15-20万/年东莞不限本科及以上2026-01-16
东莞实业投资控股集团有限公司20-99人 · 国有企业
1、协助搭建薪酬绩效管理体系，建立和规范薪酬绩效管理制度和流程； 2、协助完成人工成本...
薪酬绩效主管/经理
8千-1.2万东莞不限本科及以上2025-07-16
东莞市瑞科智能科技有限公司100-499人 · 民营企业
1、本科以上学历 2、2年以上绩效薪酬管理同等职位工作经验 3、熟悉绩效薪酬常规流程...
薪酬绩效主管/经理
9千-1.3万东莞不限大专及以上2025-03-10
东莞市森田企业管理咨询有限公司1000-9999人 · 民营企业
1、人力资源管理相关专业，3年以上薪酬绩效管理经验； 2、擅长薪酬体系、绩效体系、任职资格体系的设计与管理...
绩效薪酬经理/主管
2-3万东莞不限大专及以上2025-07-04
深圳市铭利达精密技术股份有限公司1000-9999人 · 民营企业
任职资格： 1、大专及以上学历，5年以上大型制造业薪酬绩效管理经验，人力资源相关专业毕业； 2、熟悉绩效管理流程和评价方法...
薪酬绩效主管/经理
1-1.5万东莞不限本科及以上2025-07-16
东莞市长锦成电器有限公司500-999人 · 民营企业
构建竞争力与公平性兼具的薪酬激励机制，打造科学体系与设计多元措施，推动员工与公司共发展...
薪酬绩效主管（大小周）
1.2-1.8万东莞不限本科及以上2026-01-16
广东东博智能装备股份有限公司500-999人 · 民营企业
2、主导薪酬调研工作，定期收集行业内同岗位薪酬数据，分析薪酬差异，为公司薪酬调整提供数据支撑和专业建议...
薪酬绩效主管（人资中心）
1.2-1.8万东莞不限本科及以上2026-01-16
广东中泰工业科技股份有限公司1000-9999人 · 民营企业
1、负责薪酬体系制度的制定、落实、执行，确保推进结果 2、负责薪酬结构变革、薪酬策略推动落实...
薪酬绩效主管/经理（COE）
1.3-2.5万东莞不限本科及以上2026-01-16
广东中泰工业科技股份有限公司1000-9999人 · 民营企业
1、统筹集团薪酬绩效COE体系建设，制定统一策略、制度与标准； 2、设计并优化集团职级体系...
人力薪酬专员
9千-1.3万·13薪东莞不限本科及以上2025-03-03
东莞领益精密制造科技有限公司10000人以上 · 民营企业
实现薪酬管理全链路线上流程建设； 3、负责阶段性出具相应数据分析报表，为部门主管、业务HRBP、COE...