大连人力资源主管招聘信息

100-499人 · 民营企业

人力资源主管岗位职责： 1...

20人以下 · 民营企业

- 协调各部门人力资源需求，合理配置人力资源，保障公司人才战略的有效实施； - 跟踪分析人力资源数据...

500-999人 · 民营企业

制定和实施公司人力资源战略规划2. 建立和完善人力资源管理体系3...

500-999人 · 民营企业

1、制定和实施公司人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司发展目标一致...

20-99人 · 民营企业

- 制定和执行公司的人力资源战略规划，确保人力资源管理与公司的业务目标相一致...

20-99人 · 民营企业

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度； 4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息...

100-499人 · 民营企业

1.第一学历为统招二本以上，专业：人力资源或理工科； 2.具有100人以上规模企业人力资源管理经验5年以上...

20-99人 · 民营企业

职位要求： 1、人力资源、企业管理、心理学、劳动经济学等相关专业，本科及以上学历（全日制统招）硕士优先...

500-999人 · 民营企业

具备从事人力资源工作1年以上经验，综合素质好的应届毕业生也考虑...

20-99人 · 民营企业

1、25~30岁，女，人力资源等相关管理专业本科以上学历； 2、2年以上大中型企业人力资源工作经验...

100-499人 · 民营企业

2、三年以上人力资源管理工作经验，常用办公软件熟练...

20-99人 · 民营企业

1、负责协助总监执行人力资源各模块工作，重点包括公司招聘、 薪酬、绩效； 2、负责落地执行薪酬管理制度...

100-499人 · 民营企业

管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。 2...

100-499人 · 国有企业

1、根据集团要求与业务发展需要，参与制定公司人力资源规划，优化公司组织架构及配置； 2、负责公司的人工成本管理工作...

20-99人 · 民营企业

负责人事招聘、录用、培训、薪酬、离职等人力资源管理流程；对各部门各岗位进行岗位分析和岗位描述，明确各岗位职责及任职资格...

20人以下 · 民营企业

有房地产经验者优先！

20人以下 · 民营企业

外国人在华咨询顾问（英语）我公司为涉外服务一站式平台，主营业务为外籍高端猎头/外籍来华留学/海外文件...

20人以下 · 民营企业

1.有招聘经验，人力资源经验者优先...

100-499人 · 民营企业

为人力资源决策提供支撑...

1000-9999人 · 民营企业

员工入转调离流程办理，以及新人培训工作； 4、日常会议的组织以及跟进； 5、公司日常活动的支持； 6、协助人力资源主管完成其他板块工作的完成岗位要求...

20人以下 · 民营企业

1、协助人力资源主管做好招聘工作、包括招聘的计划、沟通、安排、跟踪等； 2、完成领导交办的其它任务...

10000人以上 · 民营企业

有区域人力资源经理、人力资源主管任职经历的优先，有保险企业人力资源工作经验的优先，年龄原则上不超过40...

20-99人 · 民营企业

3年以上人力资源主管或同等职位工作经验； 3.对人力资源管理各个模块有深入的理解和丰富的实践经验...

20人以下 · 民营企业

6、人力资源主管，1人 (1) 熟悉劳动法、合同法和劳动关系等劳动管理； (2) 熟悉人员招聘、人员培训等人员招培管理...

1000-9999人 · 民营企业

一、销售、储备主管：双底薪（优才无业绩底薪5100元+绩效底薪1200～16500元）+提成+奖金，综合月收入下有保底...

1000-9999人 · 民营企业

任职资格： 1、8年以上人力资源管理经验，有国内大中型企业或外资企业人力资源工作经历者优先； 2、具备人力资源管理方面知识...

20-99人 · 民营企业

- 提高公司人力资源使用效率，降低人力资源成本。- 为公司领导层提供人力资源决策支持...

100-499人 · 民营企业

1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施...

20-99人 · 民营企业

1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施...

100-499人 · 民营企业

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，8 年以上人力资源工作经验...