大连人事主管招聘信息

500-999人 · 民营企业

3、人事主管3年以上经验。 4、善于处理员工关系。，有执行力、有一定的策划能力...

100-499人 · 民营企业

本科及以上学历，管理相关专业优先2.2年以上人事主管经验，有生产企业经验优先3...

20-99人 · 民营企业

人事主管岗位职责：1，负责公司人力资源制度编制，流程梳理，监督执行等管理工作；2，负责公司日常员工考勤...

20-99人 · 民营企业

任职资格 1、大专以上学历，有5年以上行政人事主管工作经验； 2、超强的执行力，良好的职业操守...

100-499人 · 民营企业

矿山人事主管的职责涵盖了广泛的人力资源管理活动，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系、行政事务等多个方面...

20人以下 · 民营企业

我们的公司正在寻找一位人事主管，负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核等...

20人以下 · 民营企业

1.能够根据公司战略方针制定并完善符合公司企业文化的规章制度并监督实施； 2.参与集体协...

20人以下 · 民营企业

- 负责公司人力资源政策和流程的设计、实施和改进，确保其符合公司战略目标； - 制定并...

100-499人 · 民营企业

核心工作目标 负责总经办日常工作，全面统筹公司人力资源管理、行政后勤管理、项目申报、法务与风控等事宜...

100-499人 · 合资企业

负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面。主要职责：- 负责公司招聘工作，包括制定招聘...

100-499人 · 民营企业

1. 薪酬绩效管理
1.1 据公司年度经营目标，协助设计并优化薪酬方案及绩效考核体系，制定阶段...

500-999人 · 民营企业

要求： 1、 本科、27-38岁、电脑熟练。 2、 针对应聘人员是否符合公司要求，有一定的观察分析能...

100-499人 · 民营企业

岗位内容： 1、深入对接业务部门，了解其人力需求与发展规划，制定匹配的 HR 支持方案，推动 HR ...

民营企业

- 负责公司人力资源整体规划与管理，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系等； - 协调各...

20人以下 · 民营企业

负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面。 主要职责： - 负责公司招聘工...

20-99人 · 民营企业

- 负责公司人力资源规划与招聘工作的统筹管理； - 协调各部门人员需求，制定并执行招聘...

100-499人 · 民营企业

1. 负责制定并执行公司人力资源战略规划，完善人力资源管理体系。 2. 负责招聘、培训、...

100-499人 · 民营企业

岗位内容： 1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规； 2. 纠正公司管理不当的行为，包括...

500-999人 · 民营企业

1、根据公司日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、...

100-499人 · 民营企业

1、学历背景: 大学专科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。 2、知识结构及...

20人以下 · 民营企业

1. 制定并实施人力资源策略。 2. 负责招聘、培训、员工关系等模块。 3. 优化薪酬福利体系，提高...

20-99人 · 民营企业

1.、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员...

500-999人 · 合资企业

职位说明1、负责组织实施公司招聘计划 ，负责建立、开发和维护各类招聘渠道，保障企业用人之需。包 括：...

20-99人 · 民营企业

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行人事程序和规章制度。 2、制定和完善公司岗位编...

100-499人 · 民营企业

1、全面负责公司的招聘工作，管理和优化招聘流程，高效满足各部门人才需求，提升人才质量； ...

20人以下 · 民营企业

负责企业基层员工招聘；员工关系企业文化推广增强团队文化建设，提高员工归属感；保障员工正向留...

20人以下 · 民营企业

负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核等。 该职位需要有较强的沟通、组织和协调能力...

20人以下 · 民营企业

负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面。 主要职责： - 负责公司招聘工...

20-99人 · 民营企业

1、全面统筹人力资源管理及人事管理工作； 2、制定、修订绩效考核制度及标准，监督相关工作...

20-99人 · 民营企业

1.三年以上人事工作从业经验； 2.擅长招聘和绩效考核模块，精准捕捉招聘需求与绩效优化建议，提供针对...