大连行政人事主管招聘信息

20人以下 · 民营企业

）； 5、公司内部治安管理； 6、行政管理的成本控制及水电管理等...

20-99人 · 民营企业

1、协助行政负责人做好行政事务（包括公司行政收、发文的及时、准确的处理、保管和传达）和后勤管理工作...

民营企业

1、协助集团公司行政事务及日常事务的处理，确保行政工作高效有序开展...

20-99人 · 民营企业

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道...

500-999人 · 民营企业

1.负责公司行政事务管理，确保办公环境整洁有序； 2.组织和实施员工培训计划，提升团队专...

100-499人 · 上市企业

1.协助行政人事主管完成日程行政人事相关工作； 2.负责外来人员的前台接待； 3.完成领导交办的其他工作...

20-99人 · 民营企业

任职资格 1、大专以上学历，有5年以上行政人事主管工作经验； 2、超强的执行力，良好的职业操守...

500-999人 · 民营企业

3、人事主管3年以上经验。 4、善于处理员工关系。，有执行力、有一定的策划能力...

100-499人 · 民营企业

本科及以上学历，管理相关专业优先2.2年以上人事主管经验，有生产企业经验优先3...

20-99人 · 民营企业

人事主管岗位职责：1，负责公司人力资源制度编制，流程梳理，监督执行等管理工作；2，负责公司日常员工考勤...

100-499人 · 民营企业

矿山人事主管的职责涵盖了广泛的人力资源管理活动，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系、行政事务等多个方面...

20人以下 · 民营企业

我们的公司正在寻找一位人事主管，负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核等...

100-499人 · 民营企业

核心工作目标 负责总经办日常工作，全面统筹公司人力资源管理、行政后勤管理、项目申报、法务与风控等事宜...

500-999人 · 合资企业

有一定的法律知 识和较强的行政管理能力； 3、有一定的处理突发事件的能力，能协助上级处理各种棘手事件及疑难问题...

民营企业

- 专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； - 具备良好的沟通协调能力与组织能力...

100-499人 · 民营企业

1、本科及以上学历，40岁以下，人力资源管理、行政管理等相关专业相关专业优先； 2、有三年以上大型企业人力资源六个模块工作经验...

20人以下 · 民营企业

1.能够根据公司战略方针制定并完善符合公司企业文化的规章制度并监督实施； 2.参与集体协...

20人以下 · 民营企业

- 负责公司人力资源政策和流程的设计、实施和改进，确保其符合公司战略目标； - 制定并...

100-499人 · 合资企业

负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面。主要职责：- 负责公司招聘工作，包括制定招聘...

100-499人 · 民营企业

1. 薪酬绩效管理
1.1 据公司年度经营目标，协助设计并优化薪酬方案及绩效考核体系，制定阶段...

500-999人 · 民营企业

要求： 1、 本科、27-38岁、电脑熟练。 2、 针对应聘人员是否符合公司要求，有一定的观察分析能...

100-499人 · 民营企业

岗位内容： 1、深入对接业务部门，了解其人力需求与发展规划，制定匹配的 HR 支持方案，推动 HR ...

20人以下 · 民营企业

负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面。 主要职责： - 负责公司招聘工...

20-99人 · 民营企业

- 负责公司人力资源规划与招聘工作的统筹管理； - 协调各部门人员需求，制定并执行招聘...

100-499人 · 民营企业

1. 负责制定并执行公司人力资源战略规划，完善人力资源管理体系。 2. 负责招聘、培训、...

100-499人 · 民营企业

岗位内容： 1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规； 2. 纠正公司管理不当的行为，包括...

500-999人 · 民营企业

1、根据公司日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、...

100-499人 · 民营企业

1、学历背景: 大学专科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。 2、知识结构及...

20人以下 · 民营企业

1. 制定并实施人力资源策略。 2. 负责招聘、培训、员工关系等模块。 3. 优化薪酬福利体系，提高...

20-99人 · 民营企业

1.、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员...