常州人力资源HRBP招聘信息
共找到 1479 个相关职位
人力资源主管HRBP
12-18万/年20-99人 · 民营企业
1.根据公司发展战略和年度经营目标，执行人力资源的盘点和需求调查，编制年度人力资源发展规划...
人力资源专员（HRBP）（2026届校园招聘）(J11269)
6千-1.2万1000-9999人 · 民营企业
4、组织发展与变革：HRBP在业务部门内推动公司层面的变革，完善人力资源制度、流程和体系，提升人力资源运作效率...
HRBP
8千-1.4万·13薪500-999人 · 民营企业
- 本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先； - 3年以上HR相关工作经验，有HRBP...
HRBP
18-25万/年100-499人 · 上市企业
任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上HRBP工作经验，具备制造业人力工作从业背景； 2、熟悉人力资源体系...
HRBP
8千-1.1万1000-9999人 · 外资企业
有人力资源管理师证书者优先 专业经验： 5年以上制造业HRBP或人力资源全局工作经验，有一定的团队管理经验...
hrbp经理
18-25K1000-9999人 · 民营企业
统招本科以上学历，3-5年人力资源工作经验，具备互联网、汽车及其他高科技行业HRBP经验者优先...
研发HRBP
2-4万·15薪10000人以上 · 外资企业
5年及以上HRBP工作经验，有公司研发BP经验者优先考虑; 3、英语可以作为工作语言，能接受不定期的海外出差...
研发HRBP主管
1-1.6万·13薪1000-9999人 · 民营企业
本科及以上学历，人力资源管理等相关专业背景，具备3年以上HRBP或制造业专职招聘经验者优先； 2...
HRBP（产研1人、营销1人）-溧阳办公
7千-1.4万1000-9999人 · 民营企业
产研HRBP1人、营销HRBP1人，江苏溧阳办公（包食宿）- 负责对接产研团队或营销团队...
HRBP
8千-1.2万500-999人 · 民营企业
- 负责生产制造中心的人力资源管理工作，确保各项人力资源政策和流程在当地团队中得到有效实施...
HRBP
15-22万/年1000-9999人 · 民营企业
任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业，3-5年人力资源相关工作经验； 2、了解人力资源至少...
HRBP/人事主管
1.1-1.8万·13薪1000-9999人 · 民营企业
有HRBP或人事主管经验者优先，具备某2个模块强项者也可； 3...
HRBP
1.2-1.8万10000人以上 · 外资企业
1.人力资源规划：负责事业群的HR政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行...
HRBP
1-1.5万·14薪1000-9999人 · 民营企业
主要岗位职责： 1、深入了解业务部门的战略目标和发展需求，提供人力资源支持，确保人力资源策略与业务目标一致...
HRBP
6000-8000元·13薪100-499人 · 民营企业
1、深入了解所负责销售业务内容和人力资源现状，制定相关人力资源规划，并按照时间节点有序推进...
HRBP
1-1.5万·13薪1000-9999人 · 上市企业
为组织的发展提供支持，全力配合集团HR相关工作落实，具体包括： 2.1 一线人员的人力资源规划，预算及编制...
HRBP
6-8千20-99人 · 民营企业
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，2-3年人力资源相关工作经验； 2、了解人力资源至少...
hrbp经理 / HRD
1.8-2万20-99人 · 民营企业
职位名称人力资源业务合作伙伴(HRBP)工作地点常州市新北区薪资范围[18-20k*13薪]岗位职责1...
全球法务 HRBP 经理
3万-4.5万20-99人 · 民营企业
1任职资格:本科及以上学历，有5年及以上HRBP工作经验，英语能作为工作语言...
HRBP
8千-1.5万100-499人 · 民营企业
确保和提升组织的有效性5.领导安排的其他工作任职资格： 1.统招本科及以上学历2.5年以上的主管/经理工作经验，熟悉了解人力资源六大模块职能...
HRBP
8千-1.2万·13薪1000-9999人 · 外资企业
1、深入洞悉通信事业部业务，了解战略、业务进展、痛点，获取业务对人力资源的诉求； 2、结合需求...
HRBP
8千-1.2万20人以下 · 民营企业
职位要求： - 5年及以上的人事工作经验，具有丰富的人力资源执行和招聘或绩效或培训经验； - 全日制本科以上学历...
HRBP
1-1.4万·13薪20-99人 · 外资企业
特殊知识或能力： - 熟悉人力资源各项业务模块，包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等...
HRBP（医院）
7-9千1000-9999人 · 民营企业
●工作经验：3年以上人力资源工作经验，有医院或医疗行业HRBP经验者优先；熟悉医疗行业业务模式及人才特点...