长沙培训主管招聘信息

500-999人 · 民营企业

培训主管/经理职位介绍 岗位职责： 1．同频公司发展情况和发展战略规划，负责持续搭建完善零售培训体系...

500-999人 · 民营企业

2、熟悉企业培训体系构建及培训工作的相关流程，具有构建培训课程体系的操作经验，熟悉零售行业培训系统者优先考虑...

500-999人 · 民营企业

负责公司培训全盘管理工作，包括培训体系的搭建，培训管理制度，内部讲师管理制度，培训文化氛围营造； 2...

20-99人 · 民营企业

设计并实施一系列的公司内部培训课程，包括但不限于新员工入职培训、管理培训和技能培训等； 2...

100-499人 · 民营企业

一、培训规划： 1、月度、季度、年度培训规划的制定与总结 2、培训制度建设 3、培训团队的梯队建设...

1000-9999人 · 民营企业

培训资源管理能力:能够根据培训需求开发及识别培训资源并能够对已有培训资源并进行整理与维护三、通用能力要求...

100-499人 · 民营企业

1、牵头搭建并优化公司培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升等模块，制定年度...

10000人以上 · 合资企业

培训方案设计与撰写 独立开展培训需求调研，输出专业培训方案、培训制度、流程标准、总结报告；贴合工程机械业务场景...

20-99人 · 民营企业

1、 负责公司培训体系的建立； 2、 负责组织培训需求调查，制定培训计划； 3、 负责公司各类培训的组织...

20-99人 · 民营企业

2、制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。 3、制订公司及各个部门培训的工作程序...

20人以下 · 民营企业

负责公司内部培训资源的整合，以及内部职员培训的组织...

20-99人 · 民营企业

流程及课件； 3、建立商业地产行业培训评估体系并持续完善； 4、协助总部进行培训项目实施...

1000-9999人 · 民营企业

1.负责指定公司的年度培训计划，并执行培训项目； 2.盘点公司人才体系梯队搭建，并制定能力提升培训...

500-999人 · 民营企业

1、根据业务发展需求，开展培训需求调研及分析、培训计划的制定、培训实施及效果跟进等工作...

10000人以上 · 民营企业

根据企业需求，设计不同层级的培训方案；
4.负责搭建内部人才培养体系，提升团队效能；
5...

1000-9999人 · 合资企业

3. 3年以上企业人才发展或培训管理工作经验，有大中型企业（集团化背景优先）培训项目执行或辅助搭建人才培养体系的实践经验...

1000-9999人 · 民营企业

1. 基于公司人才发展战略与业务需求，协助制定分层分类的人才培养计划，负责计划的落地执行...

500-999人 · 民营企业

●协助部门主管执行市场推广计划；●负责店铺宣传跟进, 设计店内宣传品及展示；●执行并推进总部下达的宣传方案达成...

500-999人 · 民营企业

岗位内容： 设计并实施一系列的公司内部培训课程，包括但不限于新员工入职培训、管理培训和技能培训等； 针对不同层级的员工...

1000-9999人 · 上市企业

2.产品培训：设计和执行针对公司营销团队以及客户的培训计划，提升员工对产品的知识和销售技巧；开发市场营销和产品推广等相关的培训课题...

1000-9999人 · 民营企业

有医院、航空、酒店服务标准体系搭建及培训工作经验，能出差者优先...

1000-9999人 · 民营企业

1.负责区域培训工作规划、实施及效果评估； 2.负责公司重点培训项目区域落地及实施...

100-499人 · 民营企业

1、负责对销售人员、销售代表、药师、诊所医生等进行产品培训...

100-499人 · 民营企业

1.在分管副校长领导下，协助做好教务培训日常要务的处置与管理...

10000人以上 · 民营企业

5.培训费用台账建立、更新； 6.制作相关人力报表提报至主管 任职要求： 1.本科及以上； 2.2...

1000-9999人 · 民营企业

1、培训体系搭建与优化：负责搭建并持续完善连锁餐饮分层分类培训体系，涵盖连锁餐饮全链路模块...

1000-9999人 · 上市企业

3、能独立开展培训培养项目，熟悉培训体系建设，有一定的人才发展项目运营经验为佳，能使用简单的人才开发工具...

1000-9999人 · 民营企业

1、负责协助集团人事经理做好集团相关岗位的招聘工作； 2、维护好集团各招聘渠道，协助负责相关人力资源...

500-999人 · 民营企业

1、 协助人力资源负责人/培训负责人制定酒店年度培训规划和月度培训计划 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织...

1000-9999人 · 民营企业

开展各项人才培养项目，为公司业务发展提供能力支持；3、不断改进与优化培训管理体系，拟定并持续优化培训管理相关制度与流程...