长沙人力资源负责人招聘信息

500-999人 · 民营企业

1、 协助人力资源负责人/培训负责人制定酒店年度培训规划和月度培训计划 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织...

1000-9999人 · 民营企业

公司飞速发展，晋升空间大、机会多； 6、 人脉的积累：对接企业，客户均为企业端人力资源负责人、业务负责人等管理层人士...

20人以下 · 民营企业

2.具备10年以上人力资源领域工作经验，其中至少在大型知名企业担任人力资源部门负责人5年以上或者担任人力资源总监...

1000-9999人 · 民营企业

岗位核心价值
作为集团人力资源最高负责人，直接向总经理汇报，是公司的业务战略合伙人、组织变革操盘者...

500-999人 · 民营企业

1、按照公司总体发展战略，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平； 2、 持续完善有竞争力的人才聘用...

1000-9999人 · 民营企业

4、负责人事信息的E化管理以及人事报表的提供； 5、负责转正流程的管理及优化，试用期预警提醒...

100-499人 · 民营企业

1、本科或研究生在读，专业不限，管理类、人力资源类、市场营销类、公共关系类等相关专业优先...

100-499人 · 民营企业

1、协助上级完善人力管理体系，人力资源标准化建设，并制定相应制度方案； 2、负责人力管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施...

20-99人 · 合资企业

1、人力资源日常管理工作，包括不限于六大板块、三支柱； 2、梳理各部门岗位职责、岗位胜任模型...

20人以下 · 民营企业

一、职责目标： 1、建设人力资源体系，推动三支柱体系变革及人力资源 数字化信息化建设，实现优势战略落地...

1000-9999人 · 民营企业

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、市...

1000-9999人 · 民营企业

◆五年以上大中型企业相关工作经验◆二年以上部门负责人工作经验◆具备职业经理人的道德素质，有强烈事业心和责任感...

100-499人 · 民营企业

主要负责人资板块培训、绩效、薪酬及制度流程四大板块的优化与实施，兼顾配合中心其他板块工作的实施...

20人以下 · 合资企业

1.负责部门的业务招聘初筛 【薪资】：一天100 【要求】： 1.26，27届本科；专业不限，人力资源专业优先...

100-499人 · 民营企业

1、大专以上学历，有良好的职业道德和品行操守，诚实靠谱； 2、有较好的沟通协调能力、抗压能力； 3、人力资源管理专业毕业的优先考虑...

石油/化工 · 10000人以上 · 民营企业

1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施...

500-999人 · 民营企业

2、热爱人力资源行业，有赚钱欲望...

20-99人 · 民营企业

全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 建立并完善人力资源管理体系...

500-999人 · 民营企业

1、根据公司战略，参与制定与公司战略相匹配的人力资源发展规划，组织调研现阶段及中长期人力资源需求，制定人力资源政策及规划...

1000-9999人 · 民营企业

1、全面统筹规划公司人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2、建立并完善人力资源管理体系...

100-499人 · 民营企业

全面统筹规划公司的人力资源战略，组织制定公司人力资源发展的各种规划； 2.建立并完善公司人力资源管理体系...

20-99人 · 民营企业

综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据4、根据公司整体发展战略，组织修订各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好的满足公司发展需...

1000-9999人 · 上市企业

1.全面统筹规划永清环保股份有限公司的人力资源战略，根据公司战略来制定中长期人力资源规划...

1000-9999人 · 上市企业

1、全面统筹规划公司人力资源战略和开发管理工作，督促人力资源战略的执行落实； 2、搭建公司人力资源平台...

1000-9999人 · 民营企业

1、根据子集团发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案...

500-999人 · 民营企业

1）男女不限，年龄38-45岁，本科及以上学历； 2）八年以上人力资源管理工作经验，其中至少五年以上制造行业人力资源全盘管理经验...

20-99人 · 民营企业

1.全面统筹规划公司的人力资源战略，组织制定公司人力资源发展的各种规划； 2.建立并完善公司人力资源管理体系...

1000-9999人 · 民营企业

2.建立和完善全球化人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等...

100-499人 · 民营企业

1、负责集团业务贸易体系人力资源体系搭建和完善、人力资源战略和规划的制定2、负责人力资源预算...

1000-9999人 · 民营企业

- 构建和完善人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，提高管理效率...