长沙招聘主管招聘信息

1000-9999人 · 民营企业

引进中高端人才岗位要求： 1、大学本科及以上学历，工商管理或人力资源相关专业2、有3-5年其他制造业公司招聘主管工作经验...

100-499人 · 民营企业

制定并执行招聘计划； 3、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，组织实施招聘，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪...

500-999人 · 民营企业

承接招聘数据分析、宣传策划及面试官赋能等招聘管理提升项目； 4、专项工作：负责组织或参与招聘专项、招聘...

20-99人 · 民营企业

熟悉各种招聘渠道和方式的应用，能够制定招聘方案和实施计划，并能够根据市场变化及时调整招聘策略...

500-999人 · 民营企业

制定并执行招聘计划。 2. 优化招聘流程。 3. 维护并拓展招聘渠道。 4. 进行简历筛选和面试...

20-99人 · 民营企业

1根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2建立和完善公司的招聘流程和招聘体系...

1000-9999人 · 民营企业

运用及管理； 3、发布招聘信息，筛选评估简历，按照招聘流程实施招聘工作，跟进面试结果并通知安排入职事宜...

500-999人 · 上市企业

负责公司整体招聘工作实施以及招聘团队建设、招聘能力提升； 3、高端人才猎聘，对标同行业标杆企业，制作人才地图并实施高端人才猎聘...

1000-9999人 · 上市企业

5、负责招聘渠道的建立、开发及评估； 6、优化招聘流程、缩短招聘周期、提高招聘效率...

1000-9999人 · 上市企业

运用各种招聘渠道发布招聘信息、简历筛选、面试、入职安排及试用期考核跟进； 3...

100-499人 · 民营企业

要求： 1、有5年以上招聘经验； 2、熟悉各种招聘渠道和方法，能独立处理招聘工作； 3、具备良好沟通协同能力和团队合作精神...

500-999人 · 民营企业

4、独立执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求； 5、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率...

10000人以上 · 民营企业

3.优化海外招聘流程；
4.定期输出招聘数据分析报告，包含渠道转化率、人均招聘成本等核心指标...

100-499人 · 民营企业

掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程。 4. 具备较强的人际沟通能力...

500-999人 · 民营企业

招聘主管岗位JD一、岗位职责： 1、制定年度、季度、月度招聘计划、负责招聘渠道的开发与管理...

100-499人 · 民营企业

- 熟悉高校招聘制度和流程，具有较强的招聘能力和渠道开发能力...

500-999人 · 民营企业

并开展实施； 2、负责长沙集团总部直管岗位的招聘选拔工作：包括但不限于发布招聘信息、审核和筛选简历...

500-999人 · 民营企业

1、负责招聘渠道开发与建设； 2、负责各部门人才的招聘实施； 3、负责同行业、竞争对手人才的寻聘与调研...

20人以下 · 民营企业

1.有2年以上人力资源公司招聘经验，精通BOSS、智联、58等常用招聘工具； 2.有耐心，有亲和力，能培训和带领团队...

500-999人 · 民营企业

1.负责酒店日常面试招聘； 2.负责录用人员的相关背景调查； 3.负责离职人员（领班级及以下...

500-999人 · 民营企业

招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门之间的协调工作...

500-999人 · 国有企业

1：主要负责招聘与协助办理入职！保险事务专员等...

100-499人 · 民营企业

根据公司招聘需求，制定招聘计划，完成个人岗位招聘交付目标，带领团队达成招聘目标； 2...

100-499人 · 民营企业

3.负责招聘团队的管理，统筹招聘及面试的`全流程; 4.负责招聘渠道的拓展与维护，确保招聘任务的达成...

100-499人 · 民营企业

掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程...

10000人以上 · 民营企业

具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业。 2...

1000-9999人 · 民营企业

1、大专以上学历，人力资源，工商管理等相关专业； 2、5年以上招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道及招聘技巧...

10000人以上 · 上市企业

掌握熟练的招聘技巧，能够...

100-499人 · 民营企业

2、5年以上机械或冶金相关制造业招培、薪酬相关管理经验； 3、熟悉人才招聘计划拟定、人才画像与任职资格构建...

500-999人 · 民营企业

4、具备丰富的招聘经验，熟悉招聘流程，能够熟练运用各种招聘渠道、招聘工具和方法...