长沙人事总监招聘信息
共找到 2960 个相关职位
人事总监
3-6万·13薪100-499人 · 民营企业
1.人力资源制度体系搭建:牵头制定支撑全国业务的人力资源管理制度体系,涵盖招聘配置规则、培训发展体系...
人事总监
7千-1.2万100-499人 · 民营企业
1、参与制定人力资源战略规划,组织制定、执行和监督人事管理制度,跟进公司组织架构更新、定岗定编管理及...
人事总监
1.5-2万100-499人 · 民营企业
岗位内容: 1. 确定并推动公司的人力资源战略、政策和流程; 2. 管理公司的员工薪资和福利计划; ...
人事总监
1.2-1.6万·13薪500-999人 · 民营企业
1、建立并完善公司人力资源及行政管理体系,制定、改革、完善人力资源管理和行政管理制度并推...
人事总监
1.2-2.4万100-499人 · 上市企业
一、岗位核心目标:全面负责公司人力资源战略规划与落地,搭建适配业务发展的人力资源管理体系,驱动组织能...
人事总监
2-4万100-499人 · 民营企业
工作时间: 周一至周五 9:00-18:00,周末双休。 公司地址:长沙市天心区雀园路602号一国浩...
行政人事总监
8千-1.4万·13薪100-499人 · 民营企业
任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验...
人事总监 湖南省
2-4万100-499人 · 民营企业
工作时间: 周一至周五 9:00-18:00,周末双休。 公司地址:长沙市天心区雀园路602号一国浩...
高级人事总监
8000-10000元·13薪20-99人 · 民营企业
★岗位要求: 1.设计并实施员工入职培训计划,包括但不限于企业文化、规章制度、业务流程等2..对现有...
行政人事总监
1.8-2.5万1000-9999人 · 上市企业
1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并...
长沙知名制造业人事总监
4-7万100-499人 · 合资企业
招聘要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理/心理学相关专业2、具备战略目标管理、激励机制建设、人才...
行政人事总监(兰州黄河)
1.8-2.5万100-499人 · 民营企业
1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并...
人事总监(进出口)月薪3-4万
30-40万/年民营企业
1.根据公司实际情况和发展战略,组织制定人力资源战略规划; 2.负责所辖部门规章制度的修订与完善,贯...
行政人事经理/总监(北方物业)
1.5-2.5万100-499人 · 民营企业
1.全面统筹物业公司行政人事板块的各项工作; 2.根据集团总部的各项战略决策,推进相关专项工作...
人事专员
6K-8K机械/制造
1、负责公司劳动关系相关事务管理; 2、负责公司SAP人事异动、人员信息维护、SAP检核; 3、负责公司考勤管理...
人事助理
4.5-7.5千10000人以上 · 合资企业
职业发展: 人事专员--人事主管-人事经理-区域总监-集团副总 薪资待遇: 1、试用期无责底薪4000...
人事/人事专员
4-6千·13薪20-99人 · 民营企业
完成公司领导安排的工作 综合模块 工作内容: 1、本部各项制度的宣导和执行检查 2、根据本部要求提报相关行政人事日报...
人力资源总监(新能源)
2-3万1000-9999人 · 外资企业
全日制本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、制造业8年以上人力资源相关工作经验,在大型企业担任过3年以上人事经理或人力资源总监等管理岗...
人事专员
4000-6000元20-99人 · 民营企业
3、人事数据统计:负责日常考勤数据、周日报数据、绩效数据、工资表等人事数据统计汇总,员工信息表、花名册维护与更新...
人事专员
5-8千100-499人 · 民营企业
人事专员,1人 1、负责人事管理工作,入转调离、人事档案、人事信息及人资系统操作,以及员工日常人事业务问询解答...
驻场人事客服五险一金
4000-5000元1000-9999人 · 民营企业
1、40岁以内,大专及以上学历,有一年及以上人事全盘工作经验; 2、性格外向活泼,耐心认真细致...
人事客服专员
4000-6000元100-499人 · 民营企业
1、外派员工劳动合同管理。 2、客户及外派员工的电子信息管理。 3、外派员工入离职管理。...
人事专员
4000-5000元500-999人 · 民营企业
2. 3年以上人事相关工作经验,熟悉制造业人事政策与劳动法规者优先。
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人事经理
8000-12000元1000-9999人 · 民营企业
培训、考核、薪酬等信息,为公司重大人事决策提供支持; 4.根据公司的发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案...