长春人力资源专员招聘信息

20-99人 · 民营企业

本科及以上学历，人力资源相关专业优先。 2. 3年以上人力资源工作经验，有互联网行业经验者优先...

20-99人 · 民营企业

任职资格 1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源二年以上； 2、熟悉员工入职、离职、社会保险...

20人以下 · 民营企业

1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程...

20人以下 · 民营企业

1.人力资源专业的大学毕业生； 2.有过人力资源六大模块经验的优先...

20-99人 · 民营企业

1、人力资源或相关专业； 2...

100-499人 · 民营企业

1.能够协作负责人力资源工作中的招聘工作模块，有胜任特长； 2.结合公司实际情况，分管细分下的人力资源若干项其他工作...

500-999人 · 民营企业

1、英语CET-4及以上2、人力资源管理专业3、在校期间，学习成绩优异，积极参加学校活动...

100-499人 · 民营企业

1. 负责全员日常考勤统计，核对打卡、请假、加班等数据，为薪资核算提供准确依据。 2. 负责新员工入...

20人以下 · 民营企业

现招聘HR人力资源人员1名，要求人力资源专业辅修心理学，驾照优先录取...

20-99人 · 民营企业

一、人事方面1、负责公司人员招聘工作； 2、负责公司考勤管理工作； 3、新员工入职培训（企业文化、安...

100-499人 · 民营企业

1. 招聘与人员配置：组织并实施面试流程，确保招聘质量和效率；建设并维护人才储备库，为公...

500-999人 · 民营企业

1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业； 2、 1-2年工作经历...

20-99人 · 民营企业

职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先...

100-499人 · 民营企业

1、员工的招聘、面试、入职、培训、转正、调职、离职。
2、员工劳动合同的签订、解除。
3...

20-99人 · 民营企业

行政合规与文件管理：收集行管部门发布的法律法规、行政规范及相关文件，上报部门经理并协助...

10000人以上 · 民营企业

1、业务职责:依据事业部方案和工厂人才储备情况，通过线上网络渠道，线下双选会、宣讲会筛选...

20-99人 · 民营企业

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务...

10000人以上 · 国有企业

1.负责分公司年度人事费用预算编制，按月对人事费用预算及编制执行情况进行统计、分析； 2...

互联网

同时主导招聘专项与校园招聘项目工作； 3.员工关系方向：人员入职调转流动管理，流程优化，EHR系统维护与管理，人力资源数据分析与健康监控...

20-99人 · 民营企业

我们正在寻找一位经验丰富的人力资源经理，负责全面的人力资源策略、招聘、培训和管理...

500-999人 · 上市企业

员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告； 4、根据行业和公司发展状况...

100-499人 · 民营企业

7、公司日常事务管理工作及其他工作,【岗位要求】1、人力资源...

1000-9999人 · 民营企业

2.5年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源主管工作经验； 3.熟练掌握绩效考核方法并有实际操作经验...

20-99人 · 民营企业

任职资格 1、人力资源或相关类专科以上学历； 2、3年以上人力资源管理经验； 3、熟悉国 家相关政策法规...

20人以下 · 民营企业

人力资源规划与制度建设：参与制定公司人力资源战略规划，结合技术与生产双模块特点，优化组织架构与人才配置...

100-499人 · 民营企业

全面负责部门日常管理工作； 2.负责组织编制公司组织机构设置、岗位编制与岗位分析等方案； 3.负责组织编制人力资源规划...

20-99人 · 民营企业

职位要求及薪酬待遇： 1、统招大学专科及以上学历，3年以上人力资源主管同等岗位工作经验，熟练使用电脑...

1000-9999人 · 民营企业

职位亮点深度参与业务： 作为业务伙伴，深入医药研发、生产或营销团队，提供精准人力资源解决方案...

500-999人 · 民营企业

负责招聘、绩效、薪酬等业务模块业务1、负责员工全生命周期管理：从招聘（简历筛选、面试跟进、复试组织）...

20-99人 · 民营企业

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、具有3年以上人力资源从业经验...