北京集团培训经理招聘信息
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集团培训经理
面议1000-9999人 · 民营企业
拓展培训渠道和培训资源,对外部培训机构和培训讲师进行挑选和管理,建立公司培训资源库.并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训...
集团人力资源部培训主管(未申请)
面议教育培训
1、配合集团高级培训发展经理,根据公司人才发展战略,分析盘点内部人才能力素质状况;协助集团高级培训发展经理落实跟进内部人才储备及发展方案...
HRBP经理
2-2.5万·15薪10000人以上 · 民营企业
br>b、事业部年度培训计划的编制,并根据集团培训经理的安排,协调事业部内部的人员培训
c、根据集团人力资源本部要求...
集团培训总监
48-66万元/月20人以下 · 民营企业
1根据集团发展需要,制定符合集团战略、组织成长和员工个人发展的培训计划,协同相关部门带领团队实施并闭环培训效果...
培训经理
4-6万20人以下 · 民营企业
1、善并推进实施集团培训体系方案,包括规划基层中层高层分层发展体系,围绕业务痛点组织专业技能培训...
培训经理
面议500-999人 · 民营企业
5、根据公司培训计划,开发培训课程,实施培训计划6、集团的各类重大活动的支持与配合7、协助校长进行龙山学校日常的对内...
培训经理
面议汽车 · 1000-9999人 · 民营企业
并与销售经理及相关部门经理对培训内容进行沟通、修正; 3、组织、实施内训计划,并记录培训过程和结果...
集团法务经理
3-3.5万·15薪1000-9999人 · 民营企业
跟踪房地产行业政策法规动态,开展法律培训,提升全员合规意识。
任职要求
1...
高级培训经理
1.8-2.5万·13薪1000-9999人 · 民营企业
培训经理
¥6000-10000100-499人 · 民营企业
1、完善培训体系,制定与实施培训计划;2、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;3、设计培训课程...
培训经理
1.8-3万·13薪20人以下 · 民营企业
- 负责制定和实施公司内部培训计划,确保员工能够掌握所需技能与知识; - 分析培训需求...
培训经理
1.5-2万1000-9999人 · 民营企业
1、负责年度培训需求调查与计划工作,根据各部门培训需求情况,制定年度培训计划与预算方案并具体实施...
培训经理
6000-12000元10000人以上 · 民营企业
- 制定培训销售计划,开拓培训客户;
- 追踪维护客户,挖掘培训需求并撰写系统培训方案...
培训经理
面议互联网
-根据公司发展需要,制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展的管理者培训计划,协同相关部门,实施并闭环培训效果...
集团人事经理
1.5-2.5万100-499人 · 民营企业
组织制定企业的培训管理制度及培训流程,推行公司各类规章制度的制定与实施,并确保制度和流程的有效运营...
培训经理(J11908)
15001-25000元/月机械/制造 · 500-999人 · 民营企业
2、集团培训体系建设 3、集团关键岗位的继任者培养体系的搭建 4、培训评估体系建设...
集团高级资金经理
2-3万·15薪1000-9999人 · 民营企业
债券发行、跨境资金池等业务,确保符合监管政策及公司内控要求 二、资金运营与收益提升 1.高效调配集团资金...
集团人事经理
1.5-2万500-999人 · 民营企业
2、组织发展与诊断: 协助领导进行集团组织诊断,优化集团及下属公司的组织结构、岗位体系和编制管理,提升组织效能...
集团会计核算部经理
2-3.5万1000-9999人 · 民营企业
能力要求: 专业资质与知识储备:中级职称,会计准则及集团财务制度、成本管控、税务筹划等业务流程...
集团高级财务分析经理
2-3万·15薪1000-9999人 · 民营企业
建立集团财务分析框架,并保持动态更新,组织培训落地实施及检查 2...
客服培训经理
30-40万/年500-999人 · 民营企业
管理管控服务商职场的各项培训工作; 3、 岗中培训计划的制订、执行和效果验收; 4、 参与培训授课...
人力资源培训经理
1.5-3万1000-9999人 · 外资企业
1、深入业务团队进行培训需求调研与分析,协助部门负责人建立培训体系,拟定全年员工培训计划及中长期培训规划...
美体培训经理
8千-1.5万500-999人 · 外资企业
4、配合市场产品推广的需要,提供产品示范或培训; 5、培训课件的维护与更新,培训后的跟进与指导...
培训经理/高级培训经理(开源教育生态项目经理)
2.1-3.5万100-499人 · 民营企业
岗位名称:培训经理/高级培训经理(开源教育生态项目经理)
招聘人数:1人
招聘专业:计算机类...
高级培训经理
20人以下 · 民营企业
负责美团核心本地商业到店销售团队培训工作,负责: 1、完善多条业务线讲师队伍的选用育励汰和配套机制建设...