北京招商副总经理招聘信息
共找到 1313 个相关职位
产业招商副总经理
2-4万20-99人 · 民营企业
1.负责大型海外商业平台的招商规划与执行,制定招商目标、策略及阶段性计划,确保项目招商指标达成...
商业副总经理(招商运营副总)
1-1.2万20人以下 · 民营企业
2、拥有多年商业地产/商场招商实操经验,具备副总经理、招商总监等同层级管理岗位任职经历,有成熟商场招商全案操盘经验...
副总经理 (产业招商方向)
2-3万20-99人 · 国有企业
" "1.具有在各级政府招商部门、产业地产公司或先进产业园区3年以上产业招商工作经历; 2.具有生物医药产业园区招商经验者优先...
副总经理(招商营运)-京津冀
3-5万·14薪100-499人 · 民营企业
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1、全面统筹招商、营运、企划、收缴、品牌调优与团队管理五大职能,确保按节点100%...
营业部副总经理
10-20k100-499人 · 民营企业
1.协助营业部负责人按照公司整体业务发展战略及营业部发展规划制定工作计划并组织贯彻实施;...
北京市副总经理
面议20人以下 · 民营企业
职位名称:城市公司副总经理(主管规划)工作地点:全国一、二线城市学历:全日制本科及以上学历工作年限:10...
北京营业部副总经理
1.5-3万100-499人 · 国有企业
1.负责所辖区域的同业、客户、市场环境等调研,设计适合的业务发展模式,构建区域营销体系;...
北京市通信公司副总经理
面议500-999人 · 民营企业
职位名称:城市公司副总经理(主管规划)工作地点:全国一、二线城市学历:全日制本科及以上学历工作年限:10...
北京市运营副总经理
10001-15000元/月20-99人 · 民营企业
副总经理岗位职责岗位名称:副总经理直接上级:总经理下属岗位:总经理助理、店经理、业务经理、财务、会计岗位性质...
商业副总经理
1.5-2万100-499人 · 民营企业
确保招商进度和品牌组合质量;
6、监督租户管理,优化商户结构,提升项目出租率及租金收益...
资产副总经理
1.5-2.5万民营企业
1.招商拓展:制定资产板块(购物中心、酒店、写字楼)的年度招商运营计划,聚焦高附加值租户(头部企业、体验式品牌...
产业园副总经理
2-2.5万20-99人 · 民营企业
对园区的租赁、招商、运营、服务等全流程进行精细化管理,分析市场动态和行业趋势,制定并优化招商策略,提升园区的出租率和租金收益...
区域公司副总经理
面议100-499人 · 民营企业
大专及以上学历,管理类、城市燃气、化学工程与工艺、煤化工等专业; 2、具有三年以上城市燃气企业全盘管理(副总经理...
招商经理/招商专员
8000-10000元100-499人 · 民营企业
1.负责公司代理商/合伙人的招商推广工作,线上/线下招商会的组织召开2.负责定期对招商客户资源情况进行总结分析...
副总经理
面议20人以下 · 合资企业
1、参与公司发展规划的制定与实施; 2、参与技术队伍的建设与管理; 3、负责施工项目方案...
副总经理
6-10万20-99人 · 民营企业
1、深入研究投资市场动态、政策法规及行业趋势,制定符合公司发展目标的投资战略规划与年...
副总经理
2-2.5万100-499人 · 民营企业
: 1.负责优质网络课程资源的整合引进。包括拓展资源渠道;建立课程质量评估体系,确保资源...
副总经理
2.5-3万500-999人 · 民营企业
副总经理
面议20-99人 · 民营企业
1、服装公司高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和...
副总经理
9000-11000元20-99人 · 民营企业
本职位为代招,非派遣非中介岗位职责: 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; ...
副总经理
3.5-6.5万100-499人 · 民营企业
1、协助总经理制定公司中长期的年度业务发展目标及计划,以及各阶段的业务目标分解工作实施与推...
副总经理
3-5万·13薪20人以下 · 民营企业
主要职责: 1、指导监督分管部门重点工作与日常工作的开展,确保公司年度重点工作的完成,各部门日常工作...
副总经理
30-35万/年100-499人 · 国有企业
1.协助总经理进行公司的日常管理工作,负责公司的具体业务运作。 2.根据公司的发展规划,...
副总经理
面议20人以下 · 民营企业
任职资格: 1、大专以上学历,年龄40岁左右; 2、有本行业5年工作系统,能全面掌控公司全局; 3、...
副总经理
1-1.6万20-99人 · 国有企业
本次职位为下属公司北京京鲁能源投资公司招聘,拟招聘2人。 总体要求:对企忠诚、勇于创新、治企有方、兴...
副总经理
面议100-499人 · 民营企业
任职资格: 1、45岁以上,大专以上; 2、有良好的职业道德和个人素养,出色的领导力和执行力。