北京薪酬绩效专员招聘信息

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薪酬绩效专员

1-1.2万
北京3-5年硕士及以上2026-04-03
中国黄金集团黄金珠宝股份有限公司

1000-9999人 · 民营企业

负责协助薪酬绩效体系的搭建与完善;执行薪酬绩效相关政策,确保实施效果;定期进行薪酬数据分析...

薪酬绩效专员

面议
北京1年以下不限2026-07-29
北京首农食品集团有限公司

食品/饮料/烟酒

协助部门副经理组织岗位评估、薪酬体系建设、薪酬方案设计等工作; 定期搜集整理关键岗位的人力资源市场状况...

薪酬绩效专员

面议
北京1年以下不限2024-11-12
北京首农食品集团有限公司

食品/饮料/烟酒

协助部门副经理组织岗位评估、薪酬体系建设、薪酬方案设计等工作; 定期搜集整理关键岗位的人力资源市场状况...

薪酬绩效专员

面议
北京1年以下不限2024-10-25
北京三元食品股份有限公司

1000-9999人 · 合资企业

协助部门副经理组织岗位评估、薪酬体系建设、薪酬方案设计等工作; 定期搜集整理关键岗位的人力资源市场状况...

薪酬绩效专员

1.2-1.5万·16薪
北京不限硕士及以上2025-08-21
北方集成电路技术创新中心(北京)有限公司

500-999人 · 合资企业

协调完成绩效、薪酬方案并实施...

薪酬绩效专员

0.8-1万
北京不限大专及以上2025-10-16
山东谷笙传媒有限公司

20-99人 · 民营企业

1、 及时了解政府相关政策及社会经济发展,参与薪资福利的调研,收集有关的市场行情信息状况,对薪资福利...

薪酬绩效专员

8-9千
北京不限大专及以上2025-08-26
山东保福咨询服务有限公司

民营企业

1、 及时了解政府相关政策及社会经济发展,参与薪资福利的调研,收集有关的市场行情信息状况,对薪资福利...

绩效薪酬专员

7-9千
北京不限本科及以上2025-08-21
北京瑞福泰达商贸有限公司

20-99人 · 民营企业

参与绩效与薪酬相关制度的优化与改进,提升管理效率...

薪酬绩效主管

1.5-1.8万
北京3-5年本科及以上2026-08-17
北京鸿联九五信息产业有限公司

10000人以上 · 民营企业

【统筹管理】:对标区域经理级别,需具备薪酬绩效领域的统筹能力,包括搭建薪酬体系框架、设计绩效相关机制等...

薪酬绩效主管

9000-11000元·13薪
北京3-5年本科及以上2026-08-18
北京首量科技股份有限公司

100-499人 · 国有企业

负责公司薪酬绩效体系的搭建、优化与落地执行,确保薪酬结构合理,推动绩效管理流程规范化;

薪酬绩效经理

2.5-3万
北京不限本科及以上2025-12-17
前锦网络信息技术(上海)有限公司

1000-9999人 · 外资企业

主要工作模块: 集团总部绩效与薪酬管理 1.绩效管理体系搭建与实施:负责集团组织绩效、员工绩效考核流程...

集团薪酬绩效经理

1.2-2万
北京5-10年本科及以上2026-08-24
北京软体机器人科技股份有限公司

100-499人 · 民营企业

销售、项目等多序列的差异化薪酬绩效方案...

薪酬绩效管理专员(J18796)

1.4-2.8万
北京3-5年本科及以上2026-08-21
新华三

10000人以上 · 民营企业

2、精通薪酬核算、绩效管理全流程,熟悉激励体系搭建与迭代逻辑...

薪酬绩效主管/经理

1.5-3万
北京5-10年本科及以上2026-08-21
国信蓝桥教育科技股份有限公司

100-499人 · 民营企业

保证薪酬体系外部竞争力和内部的公平性;
3.编制年度、月度人工成本预算和预测;
二.绩效管理...

国企薪酬绩效经理直接签

2.3-3万
北京不限本科及以上2025-12-17
前锦网络信息技术(上海)有限公司

1000-9999人 · 外资企业

主要工作模块: 集团总部绩效与薪酬管理 1.绩效管理体系搭建与实施:负责集团组织绩效、员工绩效考核流程...

薪酬绩效经理(A115635)

8千-1.3万
北京不限本科及以上2025-07-25
中都物流有限公司北京分公司

500-999人 · 国有企业

1、负责公司薪酬绩效相关制度的修订、完善; 2、根据本部整体绩效规划制定分公司员工绩效考核方案...

绩效专员

1.5-1.8万·15薪
北京不限硕士及以上2025-10-16
广东南油对外服务有限公司

100-499人 · 国有企业

3.搭建绩效数据收集渠道,运用专业工具分析数据,为绩效体系改进提供有力依据...

绩效专员

7千-1万
北京1年以下本科及以上2024-11-25
北京赛科昌盛医药有限责任公司

20人以下 · 国有企业

落实绩效面谈 3.协助制定、优化绩效激励方案,并贯彻实施 4.负责绩效管理的培训、答疑、指导工作...

绩效专员

1.3-1.7万·15薪
北京1-3年本科及以上2026-04-03
北京自如住房租赁有限公司

10000人以上 · 民营企业

1、根据公司战略发展需要及时调整优化绩效方案,参与设计并持续优化与组织发展匹配的良性绩效激励体系...

绩效专员

1-1.5万·13薪
北京不限本科及以上2025-03-10
北京派尔特医疗科技股份有限公司

100-499人 · 民营企业

监督各部门执行情况,定期检查出具绩效报告; c) 关注绩效制度在各部门的实施情况,根据公司实际提出制度改善的合理化建议...

组织绩效专员

1.4-1.8万·15薪
北京3-5年本科及以上2026-04-03
北京自如住房租赁有限公司

10000人以上 · 民营企业

1、根据公司战略发展需要及时调整优化绩效方案,参与设计并持续优化与组织发展匹配的良性绩效激励体系...

绩效专员

面议
北京1-3年不限2023-12-15
中国中化控股有限责任公司

1、熟悉、掌握国家的各项财务制度、财政法规,严格遵守国家的财经政策 2、负责公司相关数据的定期收集、...

绩效经理

面议
北京不限不限2026-09-07
北京展程科技有限公司

20人以下 · 民营企业

绩效管理工具和绩效文化建立有深入了解并有丰富的绩效薪酬实战经验; 5、擅长数理分析与逻辑思维; 6...

高级绩效经理

1.5-2万
北京3-5年本科及以上2026-04-03
北京星伟体育用品有限公司

500-999人 · 民营企业

(3)配合C&B(薪酬福利)团队,建立绩效与薪酬的联动机制...

绩效主管

8千-1.5万
北京不限本科及以上2025-12-08
北京星牌伟业体育用品有限公司

民营企业

制定组织级绩效沟通标准流程,主导跨部门绩效校准会议,建立评估结果应用追踪机制 任职要求: 1. 3年以上中大型企业绩效体系设计经验...

绩效经理

1.5-2万·13薪
北京不限本科及以上2025-08-21
北京派尔特医疗科技股份有限公司

100-499人 · 民营企业

2、依据公司年度业务规划,跟进组织绩效目标的制定与分解; 3、为管理团队提供绩效辅导与反馈的支持...

绩效主管

8千-1万
北京不限大专及以上2025-08-21
山东保福咨询服务有限公司

民营企业

负责与公司各部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系; 2.负责与各部门进行绩效考核沟通工作; 3.指导各部门开展绩效评估工作...

绩效主管

面议
北京10年以上不限2023-12-15
中国中化控股有限责任公司

1、熟悉、掌握国家的各项财务制度、财政法规,严格遵守国家的财经政策 2、负责公司相关数据的定期收集、...

绩效考核专员

9000-12000元
北京5-10年本科及以上2026-08-31
中地信旺生态科技有限公司

20-99人 · 民营企业

贯通上下如薪酬调整、晋升、培养等工作内容;
5、负责绩效考核方案执行过程辅导...

商务计划与绩效管理经理 (MJ008597)

1.8-3万
北京不限本科及以上2025-08-01
百威投资(中国)有限公司

10000人以上 · 外资企业

定期检查库存数据的完整性,同系统进行核对发现差异,协同销售团队解决库存数据质量问题; 支持销售总监进行月度绩效回顾...