北京薪酬福利经理招聘信息
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薪酬福利经理
1.4-2.2万·13薪北京不限本科及以上2025-08-21
北京鸿伊商贸有限公司20人以下 · 民营企业
- 本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或相关专业优先； - 3年以上薪酬福利管理经验...
薪酬福利专员
8千-1.3万北京不限本科及以上2025-08-21
三星（中国）投资有限公司500-999人 · 外资企业
从事薪酬福利相关工作经验1年以上 3． 熟练的office办公软件技巧， 精通Excel应用 4．...
薪酬福利专员
1-1.3万北京不限硕士及以上2025-10-16
北京星链南天科技有限公司100-499人 · 上市企业
1.复核公司每月薪酬报表，薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告...
中国总部薪酬福利专员
面议北京1-3年本科及以上2026-06-30
三星(中国)投资有限公司10000人以上 · 民营企业
1年以上薪酬福利工作经验，熟悉薪酬福利规定及计算方式- 优秀大学本科以上学历（必须）- 为人踏实、勤奋...
薪酬福利&招聘专员
1-2万北京不限本科及以上2025-03-03
北京南口斯凯孚铁路轴承有限公司500-999人 · 外资企业
5.负责公司薪资福利制度的建立，制定薪酬福利管理体系、流程；制定薪酬管理标准，建立薪酬激励机制体系...
薪酬福利专员(J16423)
10001-15000元/月北京1年以下不限2023-12-15
三一集团有限公司机械/制造 · 500-999人 · 民营企业
2、福利审核、统计； 3、奖惩信息统计、落实； 4、薪酬、福利台账建立及数据统计分析，根据既定要求出具各类薪酬报表...
薪酬福利专员(J10761)
9千-1.4万·13薪北京不限本科及以上2024-11-19
曙光信息产业股份有限公司1000-9999人 · 国有企业
及时性及完整性； 3.负责员工咨询服务，包含政策解答、业务反馈、证明开具等，形成服务锦囊； 4.维护薪酬福利政策文档...
薪酬经理
2-2.5万·14薪北京不限本科及以上2025-08-21
油滴互联（北京）信息技术有限公司20人以下 · 民营企业
（10）福利管理 统筹福利计划（如健康保险、退休金），确保与薪酬体系互补...
薪酬经理
2.5-3万北京不限本科及以上2025-10-16
贝咨曼管理咨询（北京）有限公司100-499人 · 民营企业
2、指导各部门落实薪酬方案/激励政策，规划及落地公司各种激励政策（如固定薪酬设计、短期激励、福利管理...
薪酬经理
8千-1.6万北京不限本科及以上2026-01-16
华鼎国联四川动力电池有限公司500-999人 · 民营企业
1、根据集团经营战略和人力资源战略，协助进行全面薪酬回报体系优化，推动薪酬体系变革...
薪酬福利专员（FESCO三方合同）
7千-1万北京不限本科及以上2025-03-03
三星（中国）投资有限公司500-999人 · 外资企业
从事薪酬福利相关工作经验1年以上 3． 熟练的office办公软件技巧， 精通Excel应用 4．...
薪酬绩效经理
2.5-3万北京不限本科及以上2025-12-17
前锦网络信息技术（上海）有限公司1000-9999人 · 外资企业
3.薪酬体系设计与优化：负责薪酬制度的制定、薪酬结构设计及福利计划编制，确保薪酬外部竞争力和内部公平性...
集团薪酬绩效经理
1.2-2万北京5-10年本科及以上2026-08-24
北京软体机器人科技股份有限公司100-499人 · 民营企业
薪酬绩效体系搭建
负责集团薪酬福利与绩效考核体系的顶层设计、搭建及持续优化，制定适配研发、生产...
负责集团薪酬福利与绩效考核体系的顶层设计、搭建及持续优化，制定适配研发、生产...
薪酬绩效经理职能
面议北京不限本科及以上2023-12-15
用友网络科技股份有限公司互联网
1、根据集团薪酬、绩效体系框架，设计绩效方案，推进薪酬绩效管理制度达成； 2、月度薪资核算；季度或半年度绩效奖金的核算与发放...
薪酬激励高级经理
1.8-3.5万·15薪北京不限本科及以上2025-10-16
中国燃气控股有限公司1000-9999人 · 民营企业
其中至少5年专注于上市公司总部薪酬体系设计或全面薪酬管理； 3、精通薪酬福利管理全流程及政策法规...
薪酬绩效主管/经理
1.5-3万北京5-10年本科及以上2026-08-21
国信蓝桥教育科技股份有限公司100-499人 · 民营企业
一.薪酬管理
1.制定薪酬制度和薪酬方案；
2.负责薪酬调研，并提出合理化建议...
国企薪酬绩效经理直接签
2.3-3万北京不限本科及以上2025-12-17
前锦网络信息技术（上海）有限公司1000-9999人 · 外资企业
3.薪酬体系设计与优化：负责薪酬制度的制定、薪酬结构设计及福利计划编制，确保薪酬外部竞争力和内部公平性...
绩效薪酬高级经理
面议北京5-10年本科及以上2023-12-15
内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司食品/饮料/烟酒
为考核方案的优化提供合理化建议； 1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先； 2、五年及以上薪酬绩效工作经验...
人力资源经理-薪酬方向
面议北京不限不限2023-12-15
中国平安保险（集团）股份有限公司金融 · 10000人以上 · 上市企业
1.负责医疗集团薪酬体系，建立整个集团的薪酬策略、福利规划（含社保公积金、商业保险和其他福利等），建议集团薪酬管控相关政策...
薪酬主管
1.5-2万·13薪北京不限本科及以上2025-12-17
金风环保有限公司500-999人 · 民营企业
1、制定并执行公司薪酬福利政策及制度体系，统筹全职、兼职员工薪资核算与发放工作； 2...
薪酬主管
1-1.6万北京3-5年本科及以上2026-04-03
中世康恺科技有限公司20-99人 · 民营企业
- 参与公司薪酬体系的搭建、优化与落地执行，结合行业行情及公司战略，参与制定合理的薪酬福利政策...
薪酬绩效经理(A115635)
8千-1.3万北京不限本科及以上2025-07-25
中都物流有限公司北京分公司500-999人 · 国有企业
制定薪酬激励分配方案并组织实施，进行人工成本分析，有效管控薪酬福利支出； 8、负责人力资源预算管理...
薪酬主管
1-1.2万北京3-5年本科及以上2026-05-21
清大国华环境集团股份有限公司100-499人 · 上市企业
确保薪资准确、合规发放；
2.统筹员工福利体系管理，包括法定福利（社保、公积金等）的规划与执行...
2.统筹员工福利体系管理，包括法定福利（社保、公积金等）的规划与执行...