北京绩效主管招聘信息
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绩效主管
8千-1.5万北京不限本科及以上2025-12-08
北京星牌伟业体育用品有限公司民营企业
制定组织级绩效沟通标准流程，主导跨部门绩效校准会议，建立评估结果应用追踪机制 任职要求： 1. 3年以上中大型企业绩效体系设计经验...
绩效主管
8千-1万北京不限大专及以上2025-08-21
山东保福咨询服务有限公司民营企业
负责与公司各部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系; 2.负责与各部门进行绩效考核沟通工作; 3.指导各部门开展绩效评估工作...
薪酬绩效主管
1.5-1.8万北京3-5年本科及以上2026-08-17
北京鸿联九五信息产业有限公司10000人以上 · 民营企业
主导绩效管理的落地实施，包括绩效目标分解、过程辅导、考核评估、绩效面谈的组织与跟进...
薪酬绩效主管
9000-11000元·13薪北京3-5年本科及以上2026-08-18
北京首量科技股份有限公司100-499人 · 国有企业
负责公司薪酬绩效体系的搭建、优化与落地执行，确保薪酬结构合理，推动绩效管理流程规范化；
薪酬绩效主管/经理
1.5-3万北京5-10年本科及以上2026-08-21
国信蓝桥教育科技股份有限公司100-499人 · 民营企业
1.制定、优化绩效考核制度和考核方案；
2.负责组织年度、月度绩效考核，组织绩效面谈、绩效反馈...
干部管理/薪酬绩效/人事主管
8千-1.3万·14薪北京不限本科及以上2025-12-08
前锦网络信息技术（上海）有限公司1000-9999人 · 外资企业
二、绩效薪酬主管 任职资格：统招全日制本科，人力资源、财务类相关专业，32岁以内；3年以上绩效薪酬模块经验...
国企绩效薪酬主管-直签
1.3-1.5万北京不限本科及以上2025-12-17
前锦网络信息技术（上海）有限公司1000-9999人 · 外资企业
任职资格： 1.统招全日制本科，人力资源、财务类相关专业 2.3年以上绩效薪酬模块经验，精通绩效考核方案设计及薪酬数据分析...
绩效专员
1.5-1.8万·15薪北京不限硕士及以上2025-10-16
广东南油对外服务有限公司100-499人 · 国有企业
3.搭建绩效数据收集渠道，运用专业工具分析数据，为绩效体系改进提供有力依据...
绩效专员
7千-1万北京1年以下本科及以上2024-11-25
北京赛科昌盛医药有限责任公司20人以下 · 国有企业
落实绩效面谈 3.协助制定、优化绩效激励方案，并贯彻实施 4.负责绩效管理的培训、答疑、指导工作...
绩效经理
1.5-2万·13薪北京不限本科及以上2025-08-21
北京派尔特医疗科技股份有限公司100-499人 · 民营企业
2、依据公司年度业务规划，跟进组织绩效目标的制定与分解； 3、为管理团队提供绩效辅导与反馈的支持...
绩效专员
1.3-1.7万·15薪北京1-3年本科及以上2026-04-03
北京自如住房租赁有限公司10000人以上 · 民营企业
1、根据公司战略发展需要及时调整优化绩效方案，参与设计并持续优化与组织发展匹配的良性绩效激励体系...
绩效专员
1-1.5万·13薪北京不限本科及以上2025-03-10
北京派尔特医疗科技股份有限公司100-499人 · 民营企业
监督各部门执行情况，定期检查出具绩效报告； c) 关注绩效制度在各部门的实施情况，根据公司实际提出制度改善的合理化建议...
高级绩效经理
1.5-2万北京3-5年本科及以上2026-04-03
北京星伟体育用品有限公司500-999人 · 民营企业
2、全链条绩效管理(1)主导高管绩效、组织绩效、业务绩效三位一体的体系搭建...
绩效管理专家
北京1年以下不限2025-01-12
北京三快科技有限公司20人以下 · 民营企业
1、负责优化与推进业务部绩效管理体系建设，推动绩效改进和持续提升，推动绩效考核落地； 2、推动绩效管理体系的规则...
绩效专家岗
北京1年以下不限2025-01-12
北京三快科技有限公司20人以下 · 民营企业
1、负责优化与推进业务部绩效管理体系建设，推动绩效改进和持续提升，推动绩效考核落地； 2、推动绩效管理体系的规则...
绩效薪酬总监
2.8-4万·13薪北京10年以上本科及以上2025-09-01
金大陆文化产业(集团)有限公司500-999人 · 民营企业
1.绩效管理
（1）参与组织绩效体系变革，负责设计、优化公司绩效管理体系（如KPI...
绩效管理专家
2.5-4万北京不限不限2024-12-02
美团10000人以上 · 上市企业
进行绩效管理模式、工具、方法、协同机制的研究，不断提升绩效管理工作的有效性，提升绩效管理对业务部目标达成和员工行为改变的促进作用...
薪酬绩效专员
1-1.2万北京3-5年硕士及以上2026-04-03
中国黄金集团黄金珠宝股份有限公司1000-9999人 · 民营企业
负责协助薪酬绩效体系的搭建与完善；执行薪酬绩效相关政策，确保实施效果；定期进行薪酬数据分析...
薪酬绩效专员
面议北京1年以下不限2024-10-25
北京三元食品股份有限公司1000-9999人 · 合资企业
整理外部绩效管理的最新信息、手段方法，对本公司的绩效管理提出合理的改进建议，促进绩效管理水平不断提高...
薪酬绩效经理
2.5-3万北京不限本科及以上2025-12-17
前锦网络信息技术（上海）有限公司1000-9999人 · 外资企业
主要工作模块： 集团总部绩效与薪酬管理 1.绩效管理体系搭建与实施：负责集团组织绩效、员工绩效考核流程...
薪酬绩效专家
2.5-3.5万·16薪北京不限本科及以上2025-03-28
北方集成电路技术创新中心（北京）有限公司500-999人 · 合资企业
5、优化薪酬绩效系统：在现有薪酬绩效系统上进行优化，节省时间，提高效率...