北京劳资员招聘信息

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共找到 29 个相关职位

劳资员（中建）

1-2万

北京不限本科及以上2026-05-14

中海建筑有限公司北京分公司

民营企业

制定项目劳资管理工作方案、工作预案； 2.及时收集整理农民工实名制资料，包括劳动合同、进场确认书、退场确认书...

劳资员

5000-8000元

北京3-5年本科及以上2026-09-07

中国电子系统工程第四建设有限公司

1000-9999人 · 国有企业

岗位职责：

1、负责审核劳务分包单位提交的人员身份信息、办理登记备...

会计助理

4-6千

北京不限大专及以上2025-11-28

中琨建设工程有限公司

民营企业

3.劳资台账管理：建立并维护劳资管理台账，详细记录农民工信息、工资发放明细、劳务队伍结算情况等，定期与财务总账核对...

人事专员

面议

北京不限本科及以上2023-12-15

中国机械工业集团有限公司

机械/制造

1.协助完成公司招聘、培训、绩效、人事劳资等工作； 2.完成人事数据的统计及上报类工作，人力资源相关数据的更新...

人事主管

6000-8000元

北京1-3年大专及以上2026-09-07

中矿在线(广西)科技有限公司

20-99人 · 民营企业

3、具备较强的用工风险预判与防控能力，擅长规避企业用工合规风险，高效化解各类劳资争议，减少企业损失...

24届校招-人力资源助理(J19868)

面议

北京不限不限2023-12-15

新疆金风科技股份有限公司

能源/化工/环保

解决方案 6、协助业务部门进行团队建设规划、交化建设，营造良好的员工关系，策划组织员工活动，防范、处理劳资风险...

25届校招-人力资源专员(J20847)

北京1年以下不限2024-11-12

新疆金风科技股份有限公司

能源/化工/环保

解决方案 6、协助业务部门进行团队建设规划、交化建设，营造良好的员工关系，策划组织员工活动，防范、处理劳资风险...

25届校招-人力资源专员(J20847)

北京1年以下不限2025-03-03

金风科技股份有限公司

1000-9999人 · 民营企业

解决方案 6、协助业务部门进行团队建设规划、交化建设，营造良好的员工关系，策划组织员工活动，防范、处理劳资风险...

25届校招-人力资源专员(J20847)

北京1年以下不限2024-10-25

金风科技股份有限公司

1000-9999人 · 民营企业

解决方案 6、协助业务部门进行团队建设规划、交化建设，营造良好的员工关系，策划组织员工活动，防范、处理劳资风险...

25届校招-人力资源专员(J20847)

北京1年以下不限2024-10-30

金风科技股份有限公司

1000-9999人 · 民营企业

解决方案 6、协助业务部门进行团队建设规划、交化建设，营造良好的员工关系，策划组织员工活动，防范、处理劳资风险...

HRBP经理-北京

北京不限本科及以上2026-07-22

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

客观且严格的帮助业务团队提炼关键指标与合理分解； -协助业务部门进行团队规划建设，营造良好的员工工作环境和文化机制，防范与处理劳资风险...

HRBP

15-25k

北京5-10年本科及以上2025-03-28

100-499人 · 民营企业

人员晋升与优化、沟通访谈等日常人力工作； 6.营造良好的员工关系，策划与组织员工活动等，防范与处理劳资风险...

HRBP

10-15K·14薪

北京1-3年本科及以上2025-10-24

轻松健康集团

100-499人 · 民营企业

快速响应业务需求，发现问题及时做好反馈及沟通； 4、协助业务部门进行团队建设规划，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险...

人力资源主管

1-1.5万

北京3-5年本科及以上2026-08-21

北京斯普乐电线电缆有限公司

100-499人 · 民营企业

3、劳动关系的管理：劳动合同管理、人员档案管理、劳动纠纷处理、建立劳资台账...

人事经理

9千-1万

北京不限本科及以上2025-03-03

中国物流（泸州）有限公司成都分公司

100-499人 · 国有企业

1.本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业; 2.熟悉国家劳资法律及***事法律...

人力主管

1.5-2.5万

北京3-5年本科及以上2026-09-07

力量(秦皇岛)能源集团有限公司

500-999人 · 上市企业

背景者优先；

6、熟悉当地劳动法律法规，具备跨文化沟通能力，能独立处理复杂劳资问题...

人事专员

面议

北京1年以下不限2025-03-03

北京首农食品集团有限公司

食品/饮料/烟酒

建立健全培训记录档案，为事业部下一步培训工作的开展提出改进意见； 9、按照公司要求，负责人力资源部门的各种劳资报表...

人事专员

面议

北京1年以下不限2025-03-03

北京三元食品股份有限公司

1000-9999人 · 合资企业

建立健全培训记录档案，为事业部下一步培训工作的开展提出改进意见； 9 、按照公司要求，负责人力资源部门的各种劳资报表...

人事专员

面议

北京1年以下不限2026-07-29

北京首农食品集团有限公司

食品/饮料/烟酒

建立健全培训记录档案，为事业部下一步培训工作的开展提出改进意见； 9、按照公司要求，负责人力资源部门的各种劳资报表...

综合行政岗

6000-8000元

北京1-3年大专及以上2026-08-31

北京中企人力资源咨询有限公司

100-499人 · 国有企业

负责单位人力资源管理各项工作；持续健全完善人力资源管理体系，规范落实人员招聘、员工培训、薪酬福利、绩效考评、劳资管理及员工管理维系等全流程人事管理工作...

HRBP（偏干部管理或组织发展）

1.2-2万

北京5-10年本科及以上2026-08-31

金风科技股份有限公司

1000-9999人 · 民营企业

9、防范与处理劳资风险，实施日常员工沟通：如新员工试用期面谈、定期一对一沟通、文化辅导、离职面谈等...

人力资源总监

2-3万

北京5-10年本科及以上2026-08-21

20-99人 · 民营企业

薪酬绩效、高端招聘、人才梯队、用工风控等全模块工作；
4、精通劳动法规与社保政策，具备独立处理复杂劳资问题...

人力主管

1-1.3万

北京3-5年本科及以上2026-09-14

北京首量科技股份有限公司

100-499人 · 国有企业

负责员工关系维护，处理员工日常矛盾及劳资问题，搭建良好的员工沟通机制，维护和谐劳资关系...

大区HRBP

1-1.6万

北京不限本科及以上2025-10-16

养生堂药业有限公司

20人以下 · 民营企业

承担辖区内员工的培训与发展责任； 12）畅通沟通渠道，开展离职访谈，采取有效措施降低离职率； 13）负责所辖区域劳资争议的处理及协调...

人力资源主管

1-1.4万·13薪

北京3-5年本科及以上2026-09-07

内蒙古鄂尔多斯电力冶金集团股份有限公司

10000人以上 · 民营企业

5.定期开展员工访谈，关注员工心态与工作状态，及时化解团队矛盾、劳资隐患；规范处理劳动纠纷、离职面谈...

劳动法法务经理

1-1.5万

北京3-5年本科及以上2026-08-21

知了育才(北京)科技有限公司

500-999人 · 民营企业

前置介入劳资矛盾调解：员工投诉、工伤纠纷、薪酬争议、违纪冲突、离职谈判，主导协商和解，降低仲裁、诉讼发生率...

行政主管

8000-10000元

北京1-3年本科及以上2026-09-07

北京绿色金可生物技术股份有限公司

100-499人 · 民营企业

• 协助开展员工培训、团建活动、企业文化落地，配合完成员工关系维护、简单劳资对接工作...

人事行政主管

5千-1万

北京不限本科及以上2025-03-10

镝普科技（南京）有限公司

20人以下 · 民营企业

6、员工关系 1）负责劳资关系，规避劳资风险，处理劳资纠纷； 2）建立员工沟通渠道，处理员工异常情况...

HR Generalist (BP Role)

1-1.5万

北京不限本科及以上2025-11-28

北汽利戴工业技术服务（北京）有限公司

100-499人 · 合资企业

协助处理员工关系争议，参与绩效改进、违纪处理及离职面谈，防范与化解劳资风险，维护和谐用工环境； 5...