保定招聘主管招聘信息

10000人以上 · 民营企业

三方招聘主管或者经理招聘主管底薪5K-8K有经验者优先岗位要求：18-30周岁，有条件者年龄可放宽高中学历以上...

100-499人 · 民营企业

熟悉招聘相关流程以及招聘渠道； 3、掌握基本招聘流程管理和面试技巧,可以独立完成招聘任务； 4...

100-499人 · 民营企业

与业务部门紧密配合，确保候选人的招聘匹配度和招聘速度达到预期...

100-499人 · 合资企业

1.有招聘管理经验2.能够熟练使用招聘平台（58.boss.智联）3.招聘对象主要以工厂的一线操作工为主...

100-499人 · 民营企业

岗位内容： 1、 负责公司各职能部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统 2...

100-499人 · 民营企业

管理并协调跟进面试流程，跟进招聘需求并向上级领导汇报。 3...

100-499人 · 民营企业

1、统招本科以上学历，人力资源、管理学、心理学、工商管理等专业 2、至少3年以上招聘工作经验...

100-499人 · 民营企业

选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会2...

20-99人 · 民营企业

1.负责招聘工作 任职资格： 1...

1000-9999人 · 民营企业

设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3...

100-499人 · 民营企业

负责公司各职能部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统。 2...

100-499人 · 民营企业

主要工作内容:负责招聘的工作岗位职责: 1.负责客服组长、审核组长等管理岗位的招聘; 2.负责员工谈薪...

500-999人 · 民营企业

负责公司各职能部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统。 2...

20-99人 · 民营企业

1、负责公司员工招聘配置和储备工作的全面开展，开拓招募渠道 2、负责用人部门的招聘工作 3、负责员工关系的办理...

100-499人 · 民营企业

一、招聘版块1、根据公司年度计划及工作需要，完成招聘计划的制定与修订 2.基于公司岗位需要...

500-999人 · 国有企业

1、制定年度招聘计划，保障招聘任务及时完成 2.拓展招聘渠道，提升招聘能力 3.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点...

20-99人 · 民营企业

1、统筹公司招聘工作，结合各部门需求制定招聘计划，优化简历筛选、面试组织、录用跟进等全流程；拓展并维护招聘渠道...

10000人以上 · 民营企业

1.负责制定招聘计划并组织实施，监控招聘流程，并对招聘效果进行评估分析； 2.根据招聘需求的优先级...

500-999人 · 民营企业

负责公司各职能部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统。 2...

10000人以上 · 民营企业

1.负责制定招聘计划，监控招聘流程，并对招聘效果进行评估分析； 2.根据招聘需求的优先级，招聘数据监控分析...

100-499人 · 民营企业

1.协助招聘主管完善招聘体系建设、搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况; 2.根据企业战略目标...

100-499人 · 民营企业

招聘：会计主管岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理、财务核算与报表编制； 2...

20-99人 · 民营企业

一．招聘对象 部门主管；项目负责人...

20-99人 · 民营企业

招聘初中、高中授课教师/教学主管招聘初中、高中（数学、英语、物理、化学教师）工作职责： 1、负责K12...

1000-9999人 · 民营企业

及时调整招聘进度、招聘方向和招聘策略，持续提升招聘效率和招聘竞争力，开拓和优化招聘渠道； 4、完成人才的甄选...

10000人以上 · 上市企业

招聘客服组长/主管 岗位职责： 1.全面负责部门年度、季度、月度各项KPI指标的整体把控； 2.悉呼叫中心运营...

1000-9999人 · 民营企业

负责公司各部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统。 2...

100-499人 · 民营企业

1、负责人力资源规划制定及任务分解； 2、负责招聘渠道的开拓与维护； 3、负责邀、面...

500-999人 · 民营企业

3.掌握各区域安全主管的思想动态，解决各区域的实际问题，调动各区域员工的工作积极性...

1000-9999人 · 民营企业

一、安全生产管理（一）制定并落实物业区域安全生产管理制度，定期组织安全风险评估及隐患排查；...