保定行政人事主管招聘信息

20-99人 · 民营企业

一、行政管理1、组织制定、完善、修订公司行政管理制度、工作流程和相关规定，确保公司运营的规范化和标准化...

100-499人 · 民营企业

6.行政工作条线协管。 任职要求： 1. 学士学位及相关领域的经验； 2...

20-99人 · 民营企业

1. 管理并协调公司行政事务，包括文件管理、人员管理。 2. 开展内部流程优化和标准规范制定工作，提...

20-99人 · 民营企业

1、参与业务战略制定，将业务目标转化为人力资源策略，确保与公司的业务目标相一致。 2、精通招聘， 挖...

100-499人 · 民营企业

1. 管理生产办公室的日常运营：负责协调和管理生产办公室的人员和资源，确保生产办公室的高...

100-499人 · 民营企业

1、负责公司人力资源具体工作。 2、负责公司资质的具体工作。 3、其他临时性工作 要求：沟通协调能力...

20-99人 · 民营企业

1. 管理并协调公司行政事务，包括文件管理、人员管理。 2. 开展内部流程优化和标准规范制定工作，提...

100-499人 · 民营企业

1、负责行政管理工作2、人力资源具体工作3、其他有关工作...

100-499人 · 民营企业

1、协助经理组织绩效考评，并及时完成统计、整理 2、搜集行业人才信息，建立公司人才库 3...

20-99人 · 上市企业

高薪+食宿+五险 诚聘：行政/人事主管岗位1、行政/人事主管工作职责： 1、建立完善人事行政制度体系...

100-499人 · 民营企业

1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，有人事主管相关工作经验优先 2、具有...

1000-9999人 · 民营企业

500-999人 · 民营企业

1.制定本单位各项管理制度和作业流程，完善各部门岗位说明书； 2.定期对人力资源管理制度与行政授权展开评审...

20-99人 · 民营企业

以提高员工技能水平和知识储备； 5、公司员工活动的筹办，办公用品管理； 6、协助总经理完成对人力、行政...

100-499人 · 民营企业

包括制定人力资源策略、招聘计划、员工培训与发展、薪酬福利管理、员工关系维护等。

20人以下 · 民营企业

有一定工作经验，团队协调，有亲和力相关要求

100-499人 · 民营企业

我们正在寻找一位经验丰富的人力资源经理，负责全面的人力资源策略、招聘、培训和管理。工作内容：包括制定...

20-99人 · 民营企业

1. 制定并执行公司人力资源战略规划，完善人力资源管理体系； 2. 组织开展招聘、培训、...

100-499人 · 民营企业

1. 统筹公司招聘体系建设，主导关键岗位的人才寻访、面试评估与offer谈判，保障核心团...

100-499人 · 民营企业

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行 2、组织设计和完善公司的组织结构，...

20-99人 · 民营企业

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道...

100-499人 · 民营企业

一）岗位职责1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合...

1000-9999人 · 民营企业

1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、员工五险一金等人力资源日常事宜 2、负责人资管...

500-999人 · 民营企业

1. 制定并实施人力资源策略。 2. 负责招聘、培训、员工关系等模块。 3. 优化薪酬福利体系，提高...

20-99人 · 民营企业

工作地点清苑区开发区，市内可从乐凯南大街15min直达，外地员工有住宿。 岗位职责： 1、招聘与人才...

100-499人 · 民营企业

1、根据公司发展规划和实际业务需求，拟定公司人力资源计划，及组织实施。 2、负责根据人员...

100-499人 · 民营企业

1.负责人力资源管理工作，拟定并执行人力资源规划，确保与公司战略目标一致，定期分析人力资...

100-499人 · 民营企业

1.负责部门制度起草，编制，确定执行 2.办公室考勤，6S管理等事宜 3.部门人员招聘，培训，薪酬制...

500-999人 · 民营企业

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道...

20-99人 · 民营企业

岗位内容： 1. 落实公司的人力资源策略和计划，配合部门经理完成人事行政相关制度编撰及执行管理工作。...