保定招聘专员招聘信息

1000-9999人 · 民营企业

1、招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别...

10000人以上 · 民营企业

招聘专员岗位JD【我们亮点】我们主要招聘公司自有站点的美团骑手~ 晋升空间大，团队氛围好，高于同行市场极富竞争力的薪酬...

10000人以上 · 民营企业

招聘专员岗位JD【我们亮点】我们主要招聘公司自有站点的美团骑手~ 晋升空间大，团队氛围好，高于同行市场极富竞争力的薪酬...

500-999人 · 民营企业

人事招聘专员职位描述:1、熟悉岗位细节，公司提供招聘平台，在各大网站上发布职位，筛选简历，通过电话、添加微信...

500-999人 · 民营企业

招聘专员岗位岗位职责： 1、专职互联网招聘：招聘信息发布，简历筛选，面试跟踪及客情维护 2、系统维护...

100-499人 · 民营企业

【招聘岗位】人事招聘专员【任职要求】1、大专以上学历2、22-30周岁【岗位职责】1、通过账号、微信...

100-499人 · 民营企业

1、根据公司业务发展需求和招聘计划，负责相关岗位的招聘工作，通过各种招聘渠道发布招聘信息，搜集简历并进行筛选...

10000人以上 · 民营企业

1.负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行； 2.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道...

100-499人 · 民营企业

具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业2...

20人以下 · 民营企业

维护和完善公司的招聘流程和招聘体系； 任职要求 任职资格： 1、本科及以上学历，1年以上相关行业招聘经验...

100-499人 · 民营企业

根据公司的业务需求，制定招聘计划，确定招聘的岗位、人数和招聘方式...

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执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本2...

100-499人 · 民营企业

确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作，完成招聘指标2...

20-99人 · 民营企业

执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本2...

20-99人 · 民营企业

职位发布：根据招聘需求，编写吸引人的职位描述，并在合适的招聘平台上发...

20-99人 · 民营企业

分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式4...

20-99人 · 民营企业

分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式4...

10000人以上 · 民营企业

熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律...

10000人以上 · 民营企业

1、编制并完善招聘相关政策，制度规范文件，设计，开发并完善招聘系统流程及工具表单，识别招聘用工风险...

1000-9999人 · 民营企业

对站内信息及时回复和沟通； 4、负责完成各个阶段招聘目标； 5、统计并分析每日招聘数据，总结改进招聘效果...

10000人以上 · 上市企业

熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规4. 有较强的组织...

1000-9999人 · 民营企业

分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式4...

100-499人 · 民营企业

主要负责各部门招聘工作，电话邀约，网络邀约，人才市场等渠道多向发展 也可自己研发招聘渠道 要求有1年以上招聘经验...

100-499人 · 民营企业

1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作 2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求...

20人以下 · 民营企业

1、根据招聘需求，与用人部门进行有效沟通，实施人才筛选及面试工作，分析并总结面试过程及结果...

20-99人 · 民营企业

1、 根据招聘需求，与用人部门进行有效沟通，实施人才筛选及面试工作，分析并总结面试过程及结果...

20-99人 · 民营企业

1、 根据招聘需求，与用人部门进行有效沟通，实施人才筛选及面试工作，分析并总结面试过程及结果...

1000-9999人 · 民营企业

负责公司的招聘事宜。任职要求： 1、大专以上学历，有招聘相关经验者优先 2...

20人以下 · 民营企业

协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 6、协同开展新员工入职培训，业务培训...

100-499人 · 民营企业

上六休一，早8：30-晚8点，包午餐工作内容： 1、根据招聘需求，与用人部门进行有效沟通，实施人才筛选及面试工作...