保定人事行政招聘信息

20-99人 · 民营企业

员工关系管理与维护 4、负责制定公司岗位设置、人员编制，并核定年度人员编制计划、年度人员需求计划及人事行政年度预算...

1000-9999人 · 民营企业

有生产制造类工厂人事行政经理工作经验。 2. 负责招聘、培训、员工关系等模块。 3...

1000-9999人 · 合资企业

- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； - 1-3年人事行政相关工作经验，熟悉人力资源流程...

100-499人 · 民营企业

制定和完善公司人事行政管理制度，并监督执行； 4...

500-999人 · 民营企业

任职资格： 1、全面人事行政管理经验5年以上 2、在人力资源规范化管理、新项目人员招募、薪酬绩效体系建设方面有实操经验...

20-99人 · 民营企业

具备2年以上人事行政综合岗位经验，熟悉招聘、薪酬、员工关系等模块。 熟练使用办公软件...

100-499人 · 民营企业

负责日常人事行政事务的执行与落实，保障组织运作高效有序； 2...

100-499人 · 民营企业

100-499人 · 民营企业

- 大专及以上学历，2年以上工厂或制造业人事行政相关工作经验...

20-99人 · 民营企业

有过招聘/行政/后勤/前台相关工作经历优先1、1-2份人事行政综合岗位经验，具备统筹协调与高效执行能力...

20人以下 · 民营企业

1、性格外向有亲和力。 2、具备良好沟通能力，能高效安排工作，合理利用资源。 3、灵活处...

20-99人 · 民营企业

岗位内容： 1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规； 2. 纠正公司管理不当的行为，包括...

20-99人 · 民营企业

岗位内容： 1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。 2. 设计和执行员工招...

100-499人 · 民营企业

人事工作： 1、负责公司内部招聘、员工入职培训 2、新员工入转调离手续 3、考勤核对、核算...

20-99人 · 民营企业

岗位内容： 1. 负责日常行政工作，包括办公室协调、文档管理、资料整理和维护等； 2. 根据公司业务...

20-99人 · 民营企业

1. 组织搭建集团的人力资源管理体系并实施（包含组织架构、部门及人员岗位职责、人员编...

100-499人 · 民营企业

1、负责总部的人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排、入职培训等 2.负责各公司人员劳动关...

500-999人 · 民营企业

1.负责综合办公室岗位人员工作的日常管理，部门工作统筹分配，监督部门人员工作的有序、高效...

20-99人 · 民营企业

1. 统筹公司行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、会议组织及差旅后勤保障。

100-499人 · 民营企业

1、负责河北唐县房开公司的行政人事管理，根据集团行政制度，制定完善项目公司各项规章制度并...

1000-9999人 · 民营企业

一、人力资源管理1. 招聘与配置 - 根据公司战略及部门需求，制定招聘计划，完成岗位JD发布、简历筛...

1000-9999人 · 民营企业

一、任职资格1、大专以上学历，人力资源相关专业； 2、3年以上同岗位工作经验； 3、100人以上公司...

100-499人 · 民营企业

1、根据年度、月度招聘计划完成公司人员的招聘指标；开发与维护招聘渠道； 2、审核各部门排...

20人以下 · 民营企业

薪资待遇： 1、根据个人能力评定无责底薪3000-4000元/月，综合6000左右 2、免费工作餐、...

20-99人 · 民营企业

1、员工关系模块：员工招聘、入职、离职、调动、社保等手续； 2、建立、健全人事档案，续签...

20-99人 · 民营企业

招聘面试； 1、确定公司年度招聘计划及人员储备，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、组织、安排面试...

100-499人 · 民营企业

岗位内容： 1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。 2. 设计和执行员工招...

100-499人 · 民营企业

1、统筹开展行政方面的事务，维护、执行公司政策，起草公文，与公司各部门沟通联系，上传下达 2、负责人...

500-999人 · 民营企业

1.人力行政相关事务，如招聘、团队活动的组织，文件报批归档等。 2.合理安排领导的日程，...

100-499人 · 民营企业

1、负责公司整体招聘工作； 2、负责员工关系模块的入转调离手续办理等相关工作； 3、负责...