安阳人力资源专员招聘信息

10000人以上 · 民营企业

人力资源专员岗位职责：主要从事招聘、人事、保险、等相关人力资源业务...

20-99人 · 民营企业

对试用期的工作全面跟踪并及时反馈）、调岗等相关资料的收集和管理； 3、负责公司员工劳动合同的签订和各项协议的签订； 4、协助人力资源主管制定部门人力资源工作总结计划...

100-499人 · 民营企业

2、具备一定的人力资源管理知识，熟悉人资六大模块、劳动法律法规； 3、有较强的沟通、协调能力， 工作踏实认真...

100-499人 · 民营企业

1、编制企业人员招聘计划 (1)收集、汇总企业人力资源需求及相关的招聘信息; (2)根据企业发展情况及部门人员需求...

10000人以上 · 上市企业

1、招聘管理:根据子公司的战略规划执行招聘计划，提前储备人才，高效满足部门用人需求; 2...

1000-9999人 · 民营企业

劳动管理等相关专业，2年以上人力资源相关工作经...

一、招聘岗位：人事专员二、岗位职责： 1、负责按照招聘体系，完成公司职能岗位招聘； 2、开拓新的招聘渠道...

100-499人 · 民营企业

对部门缺员进行推荐，刷boss、筛选简历、邀约面试，并整理、记录、收集、存档和保管员工档案； 2.人力资源规划与管理...

20-99人 · 民营企业

- 学历不限，有直播行业或人力资源相关经验者优先； - 具备良好的沟通能力与谈判技巧，能独立完成主播对接工作...

10000人以上 · 合资企业

1、大专及以上学历，人力资源专业优先...

100-499人 · 民营企业

招聘人事专员，全部真实（接受应届生）工作轻松时长短、试用期薪资不打折扣，每周日单休 节假日休 带薪年假薪资结构...

1000-9999人 · 民营企业

1、定期收集市场薪酬数据，分析公司薪酬水平，提出调整建议。 2、负责员工薪资核算、发放及...

20-99人 · 民营企业

1、主要负责人才招聘及团队配置2、新员工培训，绩效考核及管理3、协助其他板块工作的完成岗...

20-99人 · 民营企业

boss薪资:4000-7000boss元/月工作内容与工作要求: 1.具备良好的组织和沟通能力; ...

1000-9999人 · 民营企业

1.负责集团内部人员招聘、入职、离职、调动等工作2.负责集团员工考勤、薪资核算。 3.负...

500-999人 · 民营企业

1、负责公司人才引进工作，满足用人部门需求。 2、负责新员工入职培训，企业文化宣导。 3...

100-499人 · 民营企业

负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。 主要职责： 1、招聘：负责...

500-999人 · 民营企业

对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核...

100-499人 · 民营企业

1. 招聘管理：负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与安排，协助完成新员工入职手续办理（...

10000人以上 · 合资企业

薪酬待遇: 无责底薪4500/月+绩效+奖金+30元/天饭补。前期综合薪资5500+，提供住宿，总部...

20-99人 · 民营企业

人员招聘、晋升、调配管理 1、拟定招聘策略，制定招聘计划和组织权限范围的招聘及录用考核工作，满足公司对人力资源的需求...

物业服务

人员招聘、晋升、调配管理 1、拟定招聘策略，制定招聘计划和组织权限范围的招聘及录用考核工作，满足公司对人力资源的需求...

100-499人 · 民营企业

1、负责公司人力资源工作的规划，架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;...

100-499人 · 民营企业

1、负责公司人力资源工作的规划，架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;...

100-499人 · 国有企业

1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成岗位要求： 1、1年以上相关工作...

100-499人 · 国有企业

负责单位人员招聘事宜

100-499人 · 民营企业

1、薪酬核算2、其他事务性工作岗位要求： 1、1-3年相关工作经历2、有过相同岗位工作经验3、大学专...

500-999人 · 民营企业

1、 全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、 建立并完善人力管理体系、研究、设计人力资源管理模式...

20-99人 · 民营企业

负责公司的培训，高级人员招聘，团队管理，行政管理，营销管理的优秀人员。要求：本科级别以上，28-35...

100-499人 · 民营企业

1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解...