安庆集团人力资源总监招聘信息

500-999人 · 民营企业

1、全面负责集团及各事业部人力资源管理；
2、精通现代人力资源管理理念及实务；
3...

500-999人 · 民营企业

统筹集团及各子公司人力资源日常工作；制定和完善相关的管理制度； 3、负责建立并完善人力资源管理体系...

100-499人 · 民营企业

编制人力资源发展规划和计划，以确保人力资源管理的有效性和协调性...

20-99人 · 民营企业

1、根据公司发展战略，制定并实施人力资源战略规划（包括组织架构设计、人才梯队建设、企业文化建设...

500-999人 · 民营企业

5、分析公司人力资源管理数据，优化公司人力资源成本，提高公司管理效率...

房地产开发

及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面建议，致力于提高集团综合管理水平； 2、建立并完善企业人力资源管理体系...

100-499人 · 合资企业

薪资面议，专科以上学历，财务专业，具有高级会计师职称者优先，十年以上财务管理经验，五年以上生产型企业...

500-999人 · 上市企业

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务...

500-999人 · 民营企业

员工关系等人力资源日常管理事宜3、协助推动公司理念及企业文化的形成4、协助指定公司人力资源整体战略规划...

1000-9999人 · 民营企业

性别不限，3年以上人力资源实际操作经验，能独立完成招聘、培训等模块。人力资源专业优先...

1000-9999人 · 上市企业

劳动与社会保障等相关专业优先； 2、热爱人力资源工作，较强的学习能力和领悟力； 3、为人热情有亲和力...

500-999人 · 上市企业

人力资源管理生产类相关领域的经验；
2...

开拓与维护各种有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才 5.定期统计分析各类招聘数据 1.本科及以上学历，人力资源...

100-499人 · 合资企业

若干名，大专及大专以上学历，适合各类专业的应届毕业生，本集团帮其制定职业生涯规划，培养成职业经理人...

100-499人 · 民营企业

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道...

20-99人 · 民营企业

1：协助行政人事团队完成日常行政事务处理。2：参与员工招聘相关工作。3：配合完成员工入职、...

1000-9999人 · 民营企业

晋升通道：商务顾问——商务经理——商务总监——大区商务总监——集团商务总监素质考核要素： 1、职业取向...

20-99人 · 民营企业

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2 围绕公司下达的利润指标...

100-499人 · 民营企业

开拓与维护各种有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才5.定期统计分析各类招聘数据职位要求：1.本科及以上学历，人力资源...

房地产开发

1、负责全面主持项目日常管理工作，保证年度经营目标的达成； 2、负责项目团队组织建设及团队培养； 3...

500-999人 · 民营企业

负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理

20-99人 · 民营企业

年以上五星级酒店运营管理工作经验，至少1个五星级酒店从筹备、运营到酒店管理的实操经验； 2、能够根据集团的战略发展规划和年度经营目标...

20-99人 · 民营企业

1.负责人力资源外包项目的全流程执行与管理，包括客户需求对接、成本核算及落地实施; 2.协调内外部资源...

房地产开发

1、根据集团租户设计管理制度流程，与租户沟通进场，协调处理租户进场中各项事宜； 2、跟进和协助租户完成所需的各阶段设计和审图程序...

100-499人 · 民营企业

销售总监薪资以底薪+提成发放，年综合收入20万以上...

1000-9999人 · 民营企业

负责薪酬、绩效管理工作。 岗位要求： 1、02熟悉大型制造业生产基地人员考勤、薪资福利、绩...

1000-9999人 · 民营企业

职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、社会保障等相关专业优先...

10000人以上 · 民营企业

职位要求1、人力资源相关专业或有相关人力资源实习者优先考虑2、了解人力资源6个模块，熟悉招聘管理等相关事宜...

100-499人 · 民营企业

招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：45周岁以下 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 职...

100-499人 · 民营企业

招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：45周岁以下 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 职...