全国绩效薪酬总监招聘信息
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绩效薪酬总监
2.8-4万·13薪500-999人 · 民营企业
数据分析与报告
（1）收集绩效薪酬数据，制作分析报告（如人工成本、薪酬竞争力、绩效分布等）；
薪酬绩效专家
2-3万·14薪1000-9999人 · 民营企业
1、本科及以上学历，5-10年以上同岗位工作经验； 2、有大型企业或上市公司从事绩效薪酬总监工作经历者优先...
薪酬绩效经理
1.2-2.4万100-499人 · 国有企业
职位概述：
作为薪酬绩效总监，您将全面负责薪酬福利体系与绩效管理的设计与实施，确保薪酬策略与绩效管理和业务战略高度协同...
人力资源总监
2.5-3万金融
/招聘总监/员工关系总监/ER专家/薪酬绩效总监等管理经验； 3、对人力资源战略规划、人才的引进、绩效激励考核...
薪酬绩效总监
1-2万1000-9999人 · 民营企业
1、负责制定和优化公司薪酬绩效体系，确保与公司战略目标相匹配； 2、监督和管理薪酬绩效流程...
薪酬绩效总监
2-2.3万1000-9999人 · 民营企业
薪酬体系、绩效激励体系搭建方法； 3、有医院人力成本分析、薪酬体系设计、绩效激励方案设计实操经验...
薪酬绩效总监
1.1-2万100-499人 · 民营企业
1.负责集团薪酬福利体系设计与优化，确保市场竞争力 2.主导年度调薪方案制定，3.建立绩效管理闭环体系...
薪酬绩效总监
5-7万·14薪国有企业
4.绩效与薪酬激励： 参与设计并优化符合国企三项制度改革要求的绩效管理体系，推动绩效文化落地...
薪酬绩效总监
1-1.5万100-499人 · 民营企业
【绩效管理】参与绩效考核指标制定，执行绩效评估，分析结果并提出改进方案。 5...
薪酬绩效总监
3-4.5万能源/化工/环保 · 10000人以上 · 民营企业
基于集团薪酬体系和创值分享一体化的系统框架，结合文旅地产业务特点和不同项目公司的业务场景，负责牵头制定及革新相应激励方案...
集团薪酬绩效总监
1.5-2.5万·13薪100-499人 · 民营企业
拥有薪酬和绩效管理领域的实践经验，如薪酬策略制定、绩效评估体系建设等...
薪酬绩效总监/HRD
3-5万100-499人 · 民营企业
负责公司薪酬绩效管理体系的建立和完善，制定薪酬绩效管理政策和流程； 2...
薪酬绩效经理/总监
1.5-2.5万20-99人 · 民营企业
定期向管理层组织绩效分析报告； 3.主导年度薪酬调查，收集行业、地域薪酬福利数据，为制定有竞争力的薪酬体系提供信息支持和合理建议...
薪酬绩效专家/总监
1.5-2.5万·13薪10000人以上 · 国有企业
包括制定绩效指标、权重、目标值和结果评估等核心要素，确保绩效管理的科学性和有效性 3、领导全面薪酬团队...
薪酬绩效经理/总监
1.8-2.5万1000-9999人 · 民营企业
管理薪酬福利档案及绩效档案，开具员工薪酬福利相关单据及证明。 6...
薪酬绩效经理/总监
1.5-2.5万500-999人 · 民营企业
67 1、构建并完善薪酬绩效体系，包括薪酬绩效方案、营销流程规范等，明确目标、策略及资源配置...
薪酬绩效经理/总监
15-25K1000-9999人 · 民营企业
3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法； 4、有制造业人效管理、绩效落地、人工预算经验优先...
薪酬绩效总监/高级经理
1.5-3万·15薪1000-9999人 · 民营企业
5、制定各业务板块薪酬绩效制度设计指引，督导、赋能下属项目公司及各业务条线薪酬绩效工作落地，维护员工奖惩制度与审核流程...
薪酬绩效总监(J13450)
2-3万1000-9999人 · 上市企业
1、薪酬绩效管理体系构建与实施：设计基于战略目标的绩效管理框架（含PBC/KPI/OKR/...
薪酬绩效总监(J13519)
2.5-3万1000-9999人 · 上市企业
1、薪酬绩效管理体系构建与实施：设计基于战略目标的绩效管理框架（含PBC/KPI/OKR/...
薪酬绩效总监(J10289)
3.5-5万·13薪1000-9999人 · 合资企业
Bachelor’s degree or above，no limited in major. 2、10年以上薪酬绩效经验...