人力资源负责人
人力资源负责人是公司人力资源部门的领导者，负责规划、组织和监督公司的人力资源管理工作。他们主要职责包括制定和执行招聘政策、员工培训和发展计划、绩效评估、员工福利管理、劳动关系协调等。人力资源负责人需要领导和协调团队，确保员工的需求得到满足，同时与公司高层领导合作，帮助制定战略规划和人力资源目标。此外，人力资源负责人还需要关注和应对员工关系和法律法规变化，确保公司的人力资源政策符合法律要求。他们需要具备出色的沟通、协调和决策能力，以及对员工发展和公司利益的敏锐洞察力。人力资源负责人在公司中扮演着关键的角色，对于公司的整体发展和员工的职业发展都有着重要的影响。
平均月薪
¥26600
来自全网923份数据
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薪资福利
人力资源负责人收入怎么样？
平均月薪
¥26600
排名第8
人力资源负责人一个月多少钱？平均工资为¥26600，其中收入在15k至30k的人群占比最多，达47.9%; 收入在0k至8k的人群占比小部分，达4.2%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的人力资源负责人收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于人力资源负责人岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为19000元至30000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为9000元至13000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为15000元至24000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为18000元至27000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为27000元至40000元，不限工作经验的人群薪资区间为19000元至30000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的人力资源负责人收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于人力资源负责人的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为16000元至25000元，本科学历的薪资区间为21000元至32000元，硕士学历的薪资区间为37000元至49000元，不限学历的人群薪资区间为25000元至37000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
人力资源负责人就业前景怎么样？
05月新增职位
1459
预计该职位在未来将处于强需求状态
人力资源负责人岗位的就业前景怎么样？2025年5月人力资源负责人新增1459个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第3名，人力资源负责人这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
人力资源负责人每月新增多少职位？
新增职位数
人力资源负责人近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年11月新增2386个职位，12月新增27391个职位，2025年1月新增1478个职位，2月新增1016个职位，3月新增1340个职位，4月新增1261个职位，5月新增1459个职位。数据更新时间截止2025年05月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的人力资源负责人的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于人力资源负责人岗位的收入有多大影响？人力资源负责人的年平均涨薪幅度为22%，应届生薪资为¥24500/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥11000/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥19400/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥22600/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥33400/月，不限工作年限的人群薪资为¥24700/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的人力资源负责人工作机会占比
工作年限不同，人力资源负责人的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为204个，占比为14%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为20个，占比为1%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为173个，占比为12%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为510个，占比为35%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为479个，占比为33%；面向不限工作年限的人群职位开放数为71个，占比为5%。数据截止于2025年05月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 204 | 14% |
| 1-3年 | 20 | 1% |
| 3-5年 | 173 | 12% |
| 5-10年 | 510 | 35% |
| >10年 | 479 | 33% |
| 不限经验 | 71 | 5% |
城市对比
人力资源负责人去哪里工作更好？
人力资源负责人工作城市排名
人力资源负责人在全国哪个城市的需求量最高？去成都市工作好还是去中山市工作好？人力资源负责人在成都市的需求量最高，中山市其次，成都市平均房价高于中山市，平均月薪低于中山市，整体的竞争力指数成都市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和人力资源负责人类似的职位有哪些吗？人力资源专家、人力资源实习生、营销HRBP、人事培训专员、区域HRBP、HRBP、HRBP总监、人力资源专员，这些职位都有着一定的共同技能。其中，人力资源实习生的平均月薪最低，为¥3000/月，人力资源专家的平均月薪最高，为¥31600/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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