研发项目经理
研发项目经理是一名负责领导、管理、规划和协调研发项目的专业人士。他们负责设计、规划、管理和控制研发项目，确保项目在规定时间内按计划完成。他们负责指导项目团队，与客户和各种利益相关者保持沟通，跟踪项目进展，解决出现的问题，并确保质量和预算符合要求。此外，研发项目经理还负责管理项目文档，分析项目数据，定期向客户报告进度，并参与研发决策和解决方案的讨论。
平均月薪
¥18900
来自全网268份数据
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薪资福利
研发项目经理收入怎么样？
平均月薪
¥18900
排名第464
研发项目经理一个月多少钱？平均工资为¥18900，其中收入在15k至30k的人群占比最多，达55.2%; 收入在0k至8k的人群占比小部分，达4.4%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的研发项目经理收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于研发项目经理岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为15000元至24000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为10000元至16000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为11000元至20000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为16000元至26000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为23000元至34000元，不限工作经验的人群薪资区间为15000元至24000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的研发项目经理收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于研发项目经理的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为12000元至18000元，本科学历的薪资区间为14000元至23000元，硕士学历的薪资区间为15000元至24000元，博士学历的薪资区间为21000元至33000元，不限学历的人群薪资区间为15000元至28000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
研发项目经理就业前景怎么样？
10月新增职位
480
预计该职位在未来将处于强需求状态
研发项目经理岗位的就业前景怎么样？2025年10月研发项目经理新增480个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第6名，研发项目经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
研发项目经理每月新增多少职位？
新增职位数
研发项目经理近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年4月新增145个职位，5月新增527个职位，6月新增384个职位，7月新增534个职位，8月新增335个职位，9月新增474个职位，10月新增480个职位。数据更新时间截止2025年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的研发项目经理的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于研发项目经理岗位的收入有多大影响？研发项目经理的年平均涨薪幅度为14%，应届生薪资为¥19600/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥13000/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥15900/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥21200/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥28400/月，不限工作年限的人群薪资为¥19300/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的研发项目经理工作机会占比
工作年限不同，研发项目经理的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为325个，占比为69%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为41个，占比为9%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为59个，占比为12%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为22个，占比为5%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为9个，占比为2%；面向不限工作年限的人群职位开放数为18个，占比为4%。数据截止于2025年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 325 | 69% |
| 1-3年 | 41 | 9% |
| 3-5年 | 59 | 12% |
| 5-10年 | 22 | 5% |
| >10年 | 9 | 2% |
| 不限经验 | 18 | 4% |
城市对比
研发项目经理去哪里工作更好？
研发项目经理工作城市排名
研发项目经理在全国哪个城市的需求量最高？去珠海市工作好还是去苏州市工作好？研发项目经理在珠海市的需求量最高，苏州市其次，珠海市平均房价高于苏州市，平均月薪低于苏州市，整体的竞争力指数珠海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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