深化设计
深化设计是指在已有设计基础上进行更深入的技术和创意开发。这包括进一步研究和分析设计方案，以确定最佳解决方案，并进行详细的规划和设计工作。深化设计需要进行技术上的深入挖掘，包括材料、结构、工艺、系统集成等方面的研究和优化。同时也需要在创意上进行更深层次的探索，使得设计方案能够更好地满足用户需求并具有创新性。在深化设计过程中，通常会涉及到多个专业领域的交叉合作，需要与工程师、制造商、市场营销团队等保持良好的沟通和合作。深化设计是产品开发过程中的重要环节，能够帮助设计团队充分理解和完善设计方案，并最终实现高品质、高性能的产品设计。
平均月薪
¥10100
来自全网267份数据
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薪资福利
深化设计收入怎么样？
平均月薪
¥10100
排名第1765
深化设计一个月多少钱？平均工资为¥10100，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达64.7%; 收入在15k至30k的人群占比小部分，达5.2%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的深化设计收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于深化设计岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为9000元至13000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为7000元至11000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为7000元至12000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为8000元至12000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为10000元至13000元，不限工作经验的人群薪资区间为5000元至8000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的深化设计收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于深化设计的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为8000元至12000元，本科学历的薪资区间为8000元至13000元，硕士学历的薪资区间为7000元至11000元，不限学历的人群薪资区间为8000元至13000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
深化设计就业前景怎么样？
10月新增职位
357
预计该职位在未来将处于强需求状态
深化设计岗位的就业前景怎么样？2025年10月深化设计新增357个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第5名，深化设计这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
深化设计每月新增多少职位？
新增职位数
深化设计近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年4月新增207个职位，5月新增462个职位，6月新增417个职位，7月新增343个职位，8月新增378个职位，9月新增459个职位，10月新增357个职位。数据更新时间截止2025年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的深化设计的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于深化设计岗位的收入有多大影响？深化设计的年平均涨薪幅度为1%，应届生薪资为¥11100/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥8800/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥9800/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥10200/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥11300/月，不限工作年限的人群薪资为¥6900/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的深化设计工作机会占比
工作年限不同，深化设计的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为160个，占比为47%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为59个，占比为17%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为68个，占比为20%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为22个，占比为6%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为4个，占比为1%；面向不限工作年限的人群职位开放数为27个，占比为8%。数据截止于2025年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 160 | 47% |
| 1-3年 | 59 | 17% |
| 3-5年 | 68 | 20% |
| 5-10年 | 22 | 6% |
| >10年 | 4 | 1% |
| 不限经验 | 27 | 8% |
城市对比
深化设计去哪里工作更好？
深化设计工作城市排名
深化设计在全国哪个城市的需求量最高？去上海市工作好还是去深圳市工作好？深化设计在上海市的需求量最高，深圳市其次，上海市平均房价低于深圳市，平均月薪高于深圳市，整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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