视频拍摄
视频拍摄是一个需要专业技能和创造力的工作。视频拍摄师负责使用摄像机和其他设备录制影片，他们需要具备对光线、色彩和构图的敏锐感知，并能够运用各种拍摄技术和设备来创作出高质量的视频作品。视频拍摄工作通常涉及与导演、场务、灯光师和其他团队成员密切合作，参与制定拍摄计划和场景构图，确保拍摄过程顺利进行。视频拍摄还需要具备良好的沟通和协调能力，能够准确理解并实现导演的创意要求。在后期制作阶段，视频拍摄师可能需要对拍摄素材进行编辑和修剪，以确保最终作品达到预期效果。总之，视频拍摄是一个需要创造力和专业技能的职业，对于影视行业的发展和传播起着重要作用。
平均月薪
¥7100
来自全网502份数据
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薪资福利
视频拍摄收入怎么样？
平均月薪
¥7100
排名第401
视频拍摄一个月多少钱？平均工资为¥7100，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达71.7%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达0.1%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的视频拍摄收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于视频拍摄岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为6000元至9000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为6000元至9000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为7000元至11000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为6000元至10000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为8000元至15000元，不限工作经验的人群薪资区间为5000元至7000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的视频拍摄收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于视频拍摄的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为6000元至9000元，本科学历的薪资区间为7000元至12000元，硕士学历的薪资区间为8000元至10000元，博士学历的薪资区间为42000元至21000元，不限学历的人群薪资区间为4000元至7000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
视频拍摄就业前景怎么样？
09月新增职位
1408
预计该职位在未来将处于强需求状态
视频拍摄岗位的就业前景怎么样？2025年9月视频拍摄新增1408个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第5名，视频拍摄这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
视频拍摄每月新增多少职位？
新增职位数
视频拍摄近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年3月新增399个职位，4月新增1411个职位，5月新增1323个职位，6月新增1405个职位，7月新增1302个职位，8月新增1647个职位，9月新增1408个职位。数据更新时间截止2025年09月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的视频拍摄的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于视频拍摄岗位的收入有多大影响？视频拍摄的年平均涨薪幅度为14%，应届生薪资为¥7300/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥7400/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥8800/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥8000/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥11500/月，不限工作年限的人群薪资为¥5900/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的视频拍摄工作机会占比
工作年限不同，视频拍摄的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为469个，占比为35%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为218个，占比为16%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为150个，占比为11%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为33个，占比为2%；面向不限工作年限的人群职位开放数为486个，占比为36%。数据截止于2025年09月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 469 | 35% |
| 1-3年 | 218 | 16% |
| 3-5年 | 150 | 11% |
| 5-10年 | 33 | 2% |
| 不限经验 | 486 | 36% |
城市对比
视频拍摄去哪里工作更好？
视频拍摄工作城市排名
视频拍摄在全国哪个城市的需求量最高？去深圳市工作好还是去武汉市工作好？视频拍摄在深圳市的需求量最高，武汉市其次，深圳市平均房价高于武汉市，平均月薪高于武汉市，整体的竞争力指数深圳市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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