注册监理工程师
注册监理工程师是在建筑、交通、水利等工程领域具备监理资格的专业人员。其工作职责包括对工程施工过程进行监督、检查和核实，确保工程质量符合相关法规和标准。监理工程师需要对施工现场进行定期巡检，管理和审核施工文件、工程变更和材料使用，并协助解决施工中的技术问题和纠纷。他们还需要编制监理报告、定期向业主或相关部门汇报工程进展情况，并与设计人员、施工方及其他相关方进行沟通协调。注册监理工程师需具备扎实的工程技术知识、熟悉相关法规和标准以及良好的沟通协调能力，以确保工程的顺利进行和质量达标。
平均月薪
¥8300
来自全网927份数据
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薪资福利
注册监理工程师收入怎么样？
平均月薪
¥8300
排名第2183
注册监理工程师一个月多少钱？平均工资为¥8300，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达56.9%; 收入在15k至30k的人群占比小部分，达4.3%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的注册监理工程师收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于注册监理工程师岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为7000元至10000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为6000元至8000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为6000元至9000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为7000元至11000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为10000元至15000元，不限工作经验的人群薪资区间为7000元至10000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的注册监理工程师收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于注册监理工程师的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为7000元至10000元，本科学历的薪资区间为8000元至12000元，不限学历的人群薪资区间为6000元至9000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
注册监理工程师就业前景怎么样？
10月新增职位
1177
预计该职位在未来将处于强需求状态
注册监理工程师岗位的就业前景怎么样？2025年10月注册监理工程师新增1177个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第6名，注册监理工程师这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
注册监理工程师每月新增多少职位？
新增职位数
注册监理工程师近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年4月新增608个职位，5月新增1572个职位，6月新增1511个职位，7月新增1183个职位，8月新增1400个职位，9月新增1393个职位，10月新增1177个职位。数据更新时间截止2025年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的注册监理工程师的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于注册监理工程师岗位的收入有多大影响？注册监理工程师的年平均涨薪幅度为12%，应届生薪资为¥8500/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥6900/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥7700/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥9000/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥12400/月，不限工作年限的人群薪资为¥8400/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的注册监理工程师工作机会占比
工作年限不同，注册监理工程师的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为508个，占比为41%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为169个，占比为14%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为206个，占比为17%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为160个，占比为13%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为50个，占比为4%；面向不限工作年限的人群职位开放数为146个，占比为12%。数据截止于2025年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 508 | 41% |
| 1-3年 | 169 | 14% |
| 3-5年 | 206 | 17% |
| 5-10年 | 160 | 13% |
| >10年 | 50 | 4% |
| 不限经验 | 146 | 12% |
城市对比
注册监理工程师去哪里工作更好？
注册监理工程师工作城市排名
注册监理工程师在全国哪个城市的需求量最高？去广州市工作好还是去成都市工作好？注册监理工程师在成都市的需求量最高，广州市其次，但广州市平均房价高于成都市，平均月薪高于成都市，整体的竞争力指数广州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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