数字IC设计

数字IC设计是指利用集成电路技术进行数字电路设计和实现的工作。数字IC设计工程师负责设计数字电路、验证电路功能和性能、编写设计文档并与团队成员合作,确保设计符合规格要求。他们需要熟练掌握数字电路设计工具和流程,具备良好的逻辑思维能力和团队合作精神。数字IC设计工程师还需要与测试工程师和系统工程师合作,确保设计的可靠性和性能。在数字IC设计过程中,工程师需要对市场需求和技术发展趋势有一定的了解,以便设计出具有竞争力的产品。

平均月薪

¥40500

来自全网13份数据

最低¥29700
¥40500
最高¥51300
数字IC设计相似名称:集成电路IC设计模拟IC设计

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薪资福利

数字IC设计收入怎么样?

平均月薪

¥40500

排名第4

查看电子/通信类全部排名

数字IC设计一个月多少钱?平均工资为¥40500,其中收入在30k以上的人群占比最多,达58.3%; 收入在0k至8k的人群占比小部分,达8.3%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

不同年限的数字IC设计收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于数字IC设计岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为28000元至48000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为14000元至28000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为39000元至65000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为43000元至75000元,不限工作经验的人群薪资区间为3000元至5000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
5-10年
>10年
不限经验

不同学历的数字IC设计收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于数字IC设计的收入有多大的影响?本科学历的薪资区间为19000元至34000元,硕士学历的薪资区间为37000元至64000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

本科
硕士
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就业前景

数字IC设计就业前景怎么样?

10月新增职位

32

排名第24
预计该职位在未来将处于强需求状态

数字IC设计岗位的就业前景怎么样?2025年10月数字IC设计新增32个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第24名,数字IC设计这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

数字IC设计每月新增多少职位?

新增职位数

数字IC设计近五个月中每个月新增开放多少职位数?2025年5月新增46个职位,6月新增8个职位,8月新增8个职位,9月新增10个职位,10月新增32个职位。数据更新时间截止2025年10月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的数字IC设计的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于数字IC设计岗位的收入有多大影响?数字IC设计的年平均涨薪幅度为38%,应届生薪资为¥38300/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥21000/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥51900/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥58800/月,不限工作年限的人群薪资为¥4000/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的数字IC设计工作机会占比

工作年限不同,数字IC设计的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为13个,占比为62%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为4个,占比为19%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为4个,占比为19%。数据截止于2025年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届13
62%
5-10年4
19%
>10年4
19%
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城市对比

数字IC设计去哪里工作更好?

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vs
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0

数字IC设计工作城市排名

数字IC设计在全国哪个城市的需求量最高?去苏州市工作好还是去广州市工作好?数字IC设计在广州市的需求量最高,苏州市其次,但苏州市平均房价低于广州市,平均月薪高于广州市,整体的竞争力指数苏州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
7¥62100¥17200
100
10¥45100¥33800
83
5¥26400¥26900
50
7¥24300¥14500
47
7¥34600¥12600
43
5¥51000¥15200
40
6¥42600¥62300
40
6¥40700¥10100
32
6¥39700¥10000
25
5¥36200¥13900
18

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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