门店店长
门店店长是负责管理和运营公司门店的高级管理人员。他们通常负责制定销售目标，监督员工工作，管理库存和财务，确保门店的日常运营顺利进行。门店店长需要具备领导能力、沟通技巧和团队合作精神，以便有效地指导和激励员工，达成销售目标并提供优质的客户服务。此外，门店店长还需要负责招聘、培训和评估员工，确保他们具备必要的技能和知识以完成工作任务。门店店长需要关注市场趋势和竞争对手的动态，制定相应的销售和营销策略，以提升门店的业绩表现。综合来看，门店店长在门店的管理中扮演着关键的角色，需要具备全面的管理技能和业务知识。
平均月薪
¥9500
来自全网4,251份数据
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薪资福利
门店店长收入怎么样？
平均月薪
¥9500
排名第66
门店店长一个月多少钱？平均工资为¥9500，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达50%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达0.4%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的门店店长收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于门店店长岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为7000元至12000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为6000元至11000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为8000元至13000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为11000元至19000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为8000元至12000元，不限工作经验的人群薪资区间为6000元至11000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的门店店长收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于门店店长的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为8000元至13000元，本科学历的薪资区间为9000元至15000元，硕士学历的薪资区间为9000元至12000元，博士学历的薪资区间为8000元至15000元，不限学历的人群薪资区间为6000元至10000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
门店店长就业前景怎么样？
05月新增职位
5520
预计该职位在未来将处于强需求状态
门店店长岗位的就业前景怎么样？2025年5月门店店长新增5520个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第2名，门店店长这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
门店店长每月新增多少职位？
新增职位数
门店店长近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年11月新增11472个职位，12月新增80399个职位，2025年1月新增5438个职位，2月新增4612个职位，3月新增6664个职位，4月新增6104个职位，5月新增5520个职位。数据更新时间截止2025年05月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的门店店长的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于门店店长岗位的收入有多大影响？门店店长的年平均涨薪幅度为6%，应届生薪资为¥9500/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥8500/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥10500/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥15100/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥10100/月，不限工作年限的人群薪资为¥8500/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的门店店长工作机会占比
工作年限不同，门店店长的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为1887个，占比为37%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为1316个，占比为26%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为1040个，占比为21%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为204个，占比为4%；几乎没有面向工作年限10年以上的人群的职位；面向不限工作年限的人群职位开放数为581个，占比为12%。数据截止于2025年05月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1887 | 37% |
| 1-3年 | 1316 | 26% |
| 3-5年 | 1040 | 21% |
| 5-10年 | 204 | 4% |
| >10年 | 20 | 0.4% |
| 不限经验 | 581 | 12% |
城市对比
门店店长去哪里工作更好？
门店店长工作城市排名
门店店长在全国哪个城市的需求量最高？去上海市工作好还是去杭州市工作好？门店店长在上海市的需求量最高，杭州市其次，上海市平均房价高于杭州市，平均月薪高于杭州市，整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和门店店长类似的职位有哪些吗？零售总监、零售督导、美容督导、家具导购、专柜导购、超市营业员、旗舰店店长、便利店店员，这些职位都有着一定的共同技能。其中，便利店店员的平均月薪最低，为¥5300/月，零售总监的平均月薪最高，为¥52000/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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