工程测量员
工程测量员是负责工程项目中测量工作的专业人员。他们使用测量仪器和设备来确定建筑物、道路、桥梁和其他基础设施的设计和施工细节。工程测量员负责进行现场测量、绘图和记录数据，以确保工程项目按照设计要求进行施工。他们还负责确保工程项目符合地形和地理条件，参与土地调查和测绘工作。在施工现场，工程测量员与项目经理、工程师和其他施工人员合作，确保施工进行顺利并符合设计要求。此外，工程测量员还可能协助编制工程图纸、计算工程量等。这个职位需要具备良好的数学和测量技能，以及对地理、地形和建筑的深入理解。
平均月薪
¥8000
来自全网710份数据
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薪资福利
工程测量员收入怎么样？
平均月薪
¥8000
排名第2732
工程测量员一个月多少钱？平均工资为¥8000，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达57%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达0.6%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的工程测量员收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于工程测量员岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为7000元至10000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为6000元至9000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为8000元至11000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为8000元至10000元，不限工作经验的人群薪资区间为4000元至7000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的工程测量员收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于工程测量员的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为7000元至9000元，本科学历的薪资区间为8000元至12000元，不限学历的人群薪资区间为6000元至9000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
工程测量员就业前景怎么样？
10月新增职位
1090
预计该职位在未来将处于强需求状态
工程测量员岗位的就业前景怎么样？2025年10月工程测量员新增1090个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第7名，工程测量员这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
工程测量员每月新增多少职位？
新增职位数
工程测量员近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年4月新增304个职位，5月新增1008个职位，6月新增893个职位，7月新增849个职位，8月新增971个职位，9月新增1082个职位，10月新增1090个职位。数据更新时间截止2025年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的工程测量员的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于工程测量员岗位的收入有多大影响？工程测量员的年平均涨薪幅度为1%，应届生薪资为¥8800/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥7800/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥9000/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥9000/月，不限工作年限的人群薪资为¥5500/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的工程测量员工作机会占比
工作年限不同，工程测量员的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为517个，占比为45%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为238个，占比为20%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为160个，占比为14%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为59个，占比为5%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为9个，占比为1%；面向不限工作年限的人群职位开放数为178个，占比为15%。数据截止于2025年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 517 | 45% |
| 1-3年 | 238 | 20% |
| 3-5年 | 160 | 14% |
| 5-10年 | 59 | 5% |
| >10年 | 9 | 1% |
| 不限经验 | 178 | 15% |
城市对比
工程测量员去哪里工作更好？
工程测量员工作城市排名
工程测量员在全国哪个城市的需求量最高？去海南藏族自治州工作好还是去榆林市工作好？工程测量员在海南藏族自治州的需求量最高，榆林市其次，海南藏族自治州平均房价低于榆林市，平均月薪低于榆林市，整体的竞争力指数海南藏族自治州更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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