市场运营实习生
市场运营实习生通常是指在市场部门进行实习的学生或新人，他们的主要职责是协助市场部门的日常运营工作，包括市场调研、竞争分析、数据收集和分析、市场推广活动的策划和执行等。实习生可能会参与项目管理，撰写市场材料，协助策划市场活动、推广计划和营销活动，以及与合作伙伴和客户沟通等工作。在实习期间，他们将有机会深入了解市场运营的基本原理和工作流程，积累相关经验，提升沟通协调能力、数据分析能力和项目管理能力。市场运营实习生通常需要具备基本的市场知识和熟练运用办公软件的能力，对市场结果和趋势有敏锐的洞察力，具备团队合作精神和学习能力。
平均月薪
¥9900
来自全网174份数据
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薪资福利
市场运营实习生收入怎么样？
平均月薪
¥9900
排名第138
市场运营实习生一个月多少钱？平均工资为¥9900，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达48.8%; 收入在15k至30k的人群占比小部分，达10.3%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的市场运营实习生收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于市场运营实习生岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为9000元至14000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为6000元至10000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为9000元至14000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为9000元至14000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为9000元至14000元，不限工作经验的人群薪资区间为5000元至8000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的市场运营实习生收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于市场运营实习生的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为7000元至11000元，本科学历的薪资区间为8000元至13000元，硕士学历的薪资区间为11000元至16000元，不限学历的人群薪资区间为6000元至10000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
市场运营实习生就业前景怎么样？
03月新增职位
157
预计该职位在未来将处于强需求状态
市场运营实习生岗位的就业前景怎么样？2025年3月市场运营实习生新增157个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第22名，市场运营实习生这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
市场运营实习生每月新增多少职位？
新增职位数
市场运营实习生近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年9月新增342个职位，10月新增1062个职位，11月新增685个职位，12月新增2619个职位，2025年1月新增155个职位，2月新增207个职位，3月新增157个职位。数据更新时间截止2025年03月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的市场运营实习生的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于市场运营实习生岗位的收入有多大影响？市场运营实习生的年平均涨薪幅度为3%，应届生薪资为¥11300/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥8100/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥11400/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥11700/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥11300/月，不限工作年限的人群薪资为¥6800/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的市场运营实习生工作机会占比
工作年限不同，市场运营实习生的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为64个，占比为39%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为29个，占比为18%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为49个，占比为30%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为4个，占比为2%；面向不限工作年限的人群职位开放数为19个，占比为12%。数据截止于2025年03月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 64 | 39% |
| 1-3年 | 29 | 18% |
| 3-5年 | 49 | 30% |
| 5-10年 | 4 | 2% |
| 不限经验 | 19 | 12% |
城市对比
市场运营实习生去哪里工作更好？
市场运营实习生工作城市排名
市场运营实习生在全国哪个城市的需求量最高？去上海市工作好还是去济南市工作好？市场运营实习生在上海市的需求量最高，济南市其次，上海市平均房价高于济南市，平均月薪高于济南市，整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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