测量技术员
测量技术员是一个在土木工程和建筑行业中发挥重要作用的职位。他们负责测量、记录和分析地形、土地和建筑项目的各种特征和尺寸。测量技术员通常使用各种仪器和技术来进行精确的测量，如全站仪、GPS和激光测距仪等。他们经常参与在建筑项目前、中和后对土地的测量和规划工作，以确保项目的准确性和质量。此外，他们还可能负责绘制地形图、土地测量图以及其他相关图纸。测量技术员需要有良好的数学和科学基础知识、熟练运用各种测量工具和技术，以及对土地和建筑项目测量相关法规和标准的了解。这个职位需要高度的精确性、细致性和技术性。
平均月薪
¥8000
来自全网710份数据
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薪资福利
测量技术员收入怎么样？
平均月薪
¥8000
排名第2732
测量技术员一个月多少钱？平均工资为¥8000，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达57%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达0.6%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的测量技术员收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于测量技术员岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为7000元至10000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为6000元至9000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为8000元至11000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为8000元至10000元，不限工作经验的人群薪资区间为4000元至7000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的测量技术员收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于测量技术员的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为7000元至9000元，本科学历的薪资区间为8000元至12000元，不限学历的人群薪资区间为6000元至9000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
测量技术员就业前景怎么样？
10月新增职位
1090
预计该职位在未来将处于强需求状态
测量技术员岗位的就业前景怎么样？2025年10月测量技术员新增1090个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第7名，测量技术员这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
测量技术员每月新增多少职位？
新增职位数
测量技术员近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年4月新增304个职位，5月新增1008个职位，6月新增893个职位，7月新增849个职位，8月新增971个职位，9月新增1082个职位，10月新增1090个职位。数据更新时间截止2025年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的测量技术员的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于测量技术员岗位的收入有多大影响？测量技术员的年平均涨薪幅度为1%，应届生薪资为¥8800/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥7800/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥9000/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥9000/月，不限工作年限的人群薪资为¥5500/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的测量技术员工作机会占比
工作年限不同，测量技术员的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为517个，占比为45%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为238个，占比为20%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为160个，占比为14%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为59个，占比为5%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为9个，占比为1%；面向不限工作年限的人群职位开放数为178个，占比为15%。数据截止于2025年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 517 | 45% |
| 1-3年 | 238 | 20% |
| 3-5年 | 160 | 14% |
| 5-10年 | 59 | 5% |
| >10年 | 9 | 1% |
| 不限经验 | 178 | 15% |
城市对比
测量技术员去哪里工作更好？
测量技术员工作城市排名
测量技术员在全国哪个城市的需求量最高？去海南藏族自治州工作好还是去榆林市工作好？测量技术员在海南藏族自治州的需求量最高，榆林市其次，海南藏族自治州平均房价低于榆林市，平均月薪低于榆林市，整体的竞争力指数海南藏族自治州更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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