短视频直播运营
短视频直播运营是指负责进行短视频平台上的直播节目策划、运营、推广等工作的职位。短视频直播运营人员需要对用户需求和平台特点有较深的理解，通过制定直播节目策略、选题策划、嘉宾邀约、场景设计等工作，吸引用户观看和互动。他们需要分析用户观看行为和数据，不断优化直播内容和推广策略，提升直播的影响力和用户参与度。此外，他们还需要与平台运营、商务、内容审核等部门协作，保证直播内容的合规性和平台规则的遵守，同时和合作伙伴对接，进行商业合作或赞助推广。这个职位需要对短视频和直播领域有深入的了解和热情，具有优秀的沟通能力和创意能力。
平均月薪
¥10400
来自全网341份数据
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薪资福利
短视频直播运营收入怎么样？
平均月薪
¥10400
排名第229
短视频直播运营一个月多少钱？平均工资为¥10400，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达51.2%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达1.1%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的短视频直播运营收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于短视频直播运营岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为8000元至13000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为7000元至11000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为11000元至18000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为14000元至25000元，不限工作经验的人群薪资区间为7000元至11000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的短视频直播运营收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于短视频直播运营的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为8000元至13000元，本科学历的薪资区间为9000元至14000元，硕士学历的薪资区间为9000元至17000元，不限学历的人群薪资区间为6000元至11000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
短视频直播运营就业前景怎么样？
08月新增职位
1138
预计该职位在未来将处于强需求状态
短视频直播运营岗位的就业前景怎么样？2025年8月短视频直播运营新增1138个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第9名，短视频直播运营这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
短视频直播运营每月新增多少职位？
新增职位数
短视频直播运营近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年2月新增228个职位，3月新增846个职位，4月新增751个职位，5月新增531个职位，6月新增709个职位，7月新增1081个职位，8月新增1138个职位。数据更新时间截止2025年08月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的短视频直播运营的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于短视频直播运营岗位的收入有多大影响？短视频直播运营的年平均涨薪幅度为26%，应届生薪资为¥10500/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥9300/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥14100/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥19400/月，不限工作年限的人群薪资为¥9000/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的短视频直播运营工作机会占比
工作年限不同，短视频直播运营的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为444个，占比为38%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为457个，占比为39%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为130个，占比为11%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为13个，占比为1%；面向不限工作年限的人群职位开放数为130个，占比为11%。数据截止于2025年08月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 444 | 38% |
| 1-3年 | 457 | 39% |
| 3-5年 | 130 | 11% |
| 5-10年 | 13 | 1% |
| 不限经验 | 130 | 11% |
城市对比
短视频直播运营去哪里工作更好？
短视频直播运营工作城市排名
短视频直播运营在全国哪个城市的需求量最高？去杭州市工作好还是去深圳市工作好？短视频直播运营在杭州市的需求量最高，深圳市其次，杭州市平均房价低于深圳市，平均月薪高于深圳市，整体的竞争力指数杭州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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