精装设计经理

精装设计经理是指在建筑、室内装修或家居行业中负责负责规划和执行高端装修项目的专业人员。他们通常负责指导团队,与客户沟通并确定设计要求,协调不同专业团队的工作,监督项目的执行并确保工程质量。精装设计经理需要具备丰富的设计和施工经验,深刻的材料和工艺知识,擅长团队管理和项目执行,以及与客户进行高效沟通的能力。他们通常需要了解最新的设计趋势和技术,以确保项目的创新性和竞争力。精装设计经理在推进高端装修项目的整个过程中起到关键的作用,他们的专业指导和项目管理能力对于保证项目成功至关重要。

平均月薪

¥16300

来自全网80份数据

最低¥13300
¥16300
最高¥19300

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薪资福利

精装设计经理收入怎么样?

平均月薪

¥16300

排名第42

查看建筑类全部排名

精装设计经理一个月多少钱?平均工资为¥16300,其中收入在15k至30k的人群占比最多,达59.6%; 收入在0k至8k的人群占比小部分,达1.6%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

不同年限的精装设计经理收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于精装设计经理岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为14000元至21000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为10000元至15000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为13000元至18000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为11000元至16000元,不限工作经验的人群薪资区间为15000元至16000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

不同学历的精装设计经理收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于精装设计经理的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为12000元至17000元,本科学历的薪资区间为14000元至21000元,不限学历的人群薪资区间为11000元至16000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
不限学历
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就业前景

精装设计经理就业前景怎么样?

11月新增职位

36

排名第28
预计该职位在未来将处于强需求状态

精装设计经理岗位的就业前景怎么样?2025年11月精装设计经理新增36个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第28名,精装设计经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

精装设计经理每月新增多少职位?

新增职位数

精装设计经理近七个月中每个月新增开放多少职位数?2025年5月新增8个职位,6月新增58个职位,7月新增55个职位,8月新增73个职位,9月新增90个职位,10月新增110个职位,11月新增36个职位。数据更新时间截止2025年11月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的精装设计经理的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于精装设计经理岗位的收入有多大影响?精装设计经理的年平均涨薪幅度为-5%,应届生薪资为¥17400/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥12500/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥15500/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥13800/月,不限工作年限的人群薪资为¥15500/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的精装设计经理工作机会占比

工作年限不同,精装设计经理的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为14个,占比为67%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为7个,占比为33%。数据截止于2025年11月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届14
67%
3-5年7
33%
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城市对比

精装设计经理去哪里工作更好?

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精装设计经理工作城市排名

精装设计经理在全国哪个城市的需求量最高?去珠海市工作好还是去苏州市工作好?精装设计经理在苏州市的需求量最高,珠海市其次,但珠海市平均房价高于苏州市,平均月薪高于苏州市,整体的竞争力指数珠海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
6¥18700¥20700
100
13¥18500¥16400
92
10¥13600¥12600
69
9¥15800¥60200
59
7¥12000¥null
57
10¥15900¥15500
57
10¥16800¥15500
55
6¥16500¥13200
52
7¥18600¥13700
43
6¥21600¥34900
40

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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