摄影助理
摄影助理是负责协助摄影师完成工作的专业人员。在摄影现场，他们负责设置摄影设备、搭建布景、协助处理拍摄器材和器材维护等任务。此外，摄影助理还可能负责协助安排模特或客户，处理日程安排和通讯。在后期制作方面，摄影助理可能参与选片、后期修图以及整理和存储照片。摄影助理必须具备良好的组织能力、沟通能力和团队合作精神，对摄影器材和摄影技术有一定的了解。这个职位为那些希望进入摄影行业发展的人提供了一个很好的学习和实践的机会。这个职位通常对有创意、热情和执行力的人有很高的要求。
平均月薪
¥7100
来自全网502份数据
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薪资福利
摄影助理收入怎么样？
平均月薪
¥7100
排名第401
摄影助理一个月多少钱？平均工资为¥7100，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达71.7%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达0.1%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的摄影助理收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于摄影助理岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为6000元至9000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为6000元至9000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为7000元至11000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为6000元至10000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为8000元至15000元，不限工作经验的人群薪资区间为5000元至7000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的摄影助理收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于摄影助理的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为6000元至9000元，本科学历的薪资区间为7000元至12000元，硕士学历的薪资区间为8000元至10000元，博士学历的薪资区间为42000元至21000元，不限学历的人群薪资区间为4000元至7000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
摄影助理就业前景怎么样？
09月新增职位
1408
预计该职位在未来将处于强需求状态
摄影助理岗位的就业前景怎么样？2025年9月摄影助理新增1408个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第5名，摄影助理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
摄影助理每月新增多少职位？
新增职位数
摄影助理近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年3月新增399个职位，4月新增1411个职位，5月新增1323个职位，6月新增1405个职位，7月新增1302个职位，8月新增1647个职位，9月新增1408个职位。数据更新时间截止2025年09月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的摄影助理的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于摄影助理岗位的收入有多大影响？摄影助理的年平均涨薪幅度为14%，应届生薪资为¥7300/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥7400/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥8800/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥8000/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥11500/月，不限工作年限的人群薪资为¥5900/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的摄影助理工作机会占比
工作年限不同，摄影助理的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为469个，占比为35%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为218个，占比为16%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为150个，占比为11%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为33个，占比为2%；面向不限工作年限的人群职位开放数为486个，占比为36%。数据截止于2025年09月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 469 | 35% |
| 1-3年 | 218 | 16% |
| 3-5年 | 150 | 11% |
| 5-10年 | 33 | 2% |
| 不限经验 | 486 | 36% |
城市对比
摄影助理去哪里工作更好？
摄影助理工作城市排名
摄影助理在全国哪个城市的需求量最高？去深圳市工作好还是去武汉市工作好？摄影助理在深圳市的需求量最高，武汉市其次，深圳市平均房价高于武汉市，平均月薪高于武汉市，整体的竞争力指数深圳市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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