薪资绩效经理
1.2-1.5万·15薪苏州市本科5-10年
职位描述
岗位职责：
1、负责公司薪酬体系的搭建与优化，确保薪酬结构合理且具有竞争力；
2、制定和完善薪酬管理制度，确保制度的公平性和透明度；
3、管理薪酬核算系统，确保薪酬数据的准确性和及时性；
4、定期进行薪酬市场调研，分析行业薪酬水平，为公司薪酬策略提供数据支持；
5、组织并实施绩效考核，确保绩效奖金的公正发放；
6、协助相关部门处理薪酬相关的法律合规问题，确保公司薪酬政策符合法律法规要求。 岗位要求：...
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