招聘经理(互联网教育)

1、根据现有编制及业务发展需求做好招聘规划，制定招聘方案，及时响应完成招聘目标;

2、负责招聘过程管理工作;

3、支持团队完成核心人才战略储备，行业分析调研，开拓并持续优化各类招聘渠道；

4、参与建立和完善公司招聘流程和体系项目，提升招聘实施效果。

任职资格：

1、5年以上社会招聘相关工作经验，有较强的招聘能力，能够快速解决招聘痛点;

2、热爱招聘工作，能够赋能业务;

3、互联网招聘经验者优先。

4、统招本科以上学历。